西南交通大學：大學生就業服務“火”出瞭圈

　　光明日報記者 周洪雙 光明日報通訊員 蔡京君 郭歡欣

　　“大傢好，我是老董。關註老董不迷路。”今年3月以來，西南交通大學“就業辦老董”系列短視頻在B站上“火”出瞭圈。學校招生就業處董鵬飛老師和同事們通過實地走訪企業、邀請人力資源負責人交流等方式，從年輕人樂於接受的短視頻入手，用詼諧幽默的語言，解答同學們在考研、就業、實習中遇到的諸多疑問，收獲瞭大量的點贊和轉發。

　　這是西南交大迎戰就業“大考”的創新舉措。今年我國高校畢業生數量創歷史新高，畢業生就業壓力增大。西南交大多措並舉，搶抓畢業生求職關鍵期，紮實開展就業指導工作，有力地促進瞭畢業生實現更加充分、更高質量的就業。

　　　四級聯動，深入挖掘崗位資源

　　4月27日，西南交大畢業生就業雙選會現場人頭攢動，身著正式服裝的同學們積極瞭解企業、投遞簡歷。學校黨委書記王順洪、校長楊丹也來到雙選會現場，瞭解用人單位的需求和同學們求職過程中遇到的難題。

　　“要想學生所想，急學生所急，盡心盡力參與畢業生就業推薦，努力提升畢業生就業質量。”在雙選會現場，王順洪動情地說。

　　就業是大事。為瞭紮實推進就業工作，西南交大建立瞭“書記、校長等校領導班子成員+學院領導+輔導員+學生就業聯絡員”的四級就業聯動機制。

　　學校書記、校長及領導班子其他成員積極開展“書記校長訪企拓崗”行動，充分調動教學、科研、校友等各方資源，主動與用人單位深化校企合作交流，簽訂戰略合作協議，建立校企人才供需對接長效機制。今年春季學期以來，學校領導班子成員帶頭深入到地方政府和企業，開展校企合作交流座談和實地走訪，目前已與70餘傢企業開展對接活動。

　　二級學院領導也積極行動起來，廣泛聯系用人單位，主動推薦畢業生。輔導員作為直接面對畢業生就業的“一線人員”，精準對接學生需求，傾聽學生心聲，主動為畢業生解答求職困惑、辦理就業相關手續。

　　此外，學校以學科大致分類，建立瞭“工科”“文科”“理科”“生命科學”四個畢業生求職信息發佈群，各班級學生就業聯絡員負責將求職信息投放到班級群。快速、精準的聯動，為畢業生提供瞭有速度、有效率的就業服務。

　　“今年我校大多數應屆畢業生入職軌道交通建設、載運工具研制、鐵路運營管理等領域的企事業單位。”學校招生就業處處長陳巖峰說，學校註重引導畢業生積極服務國傢戰略，將個人職業選擇與國傢發展需要緊密結合起來。

　　精準對接，紮實提升求職效率

　　“疫情防控和就業保障兩手都要抓！”西南交大在加強疫情防控的同時，從4月27日到5月28日，集中開展瞭6場中型現場雙選會。共計230傢用人單位參會，提供瞭6900餘個就業崗位，讓未就業畢業生花最短的時間完成應聘。

　　在線下開展現場雙選會的同時，學校還充分利用社會資源，努力打造空中應聘平臺，拓展就業渠道。目前已舉辦146場空中招聘會、10場空中雙選會，發佈2872條招聘信息，大大提高瞭畢業生的求職效率。

　　針對部分畢業生求職目標不明確等問題，學校主動收集學生求職意願，利用多種渠道向用人單位推薦畢業生，由用人單位主動聯系學生。學校招生就業處副處長黃春蓉說：“截至目前，我們已經向320傢用人單位推薦瞭425名學生。”

　　5月份以來，西南交大相繼與江西省南昌市、江蘇省宜興市簽訂校地人才合作協議，共同建立人才工作站，努力打造校地人才輸送平臺。目前，學校共與各省市建立10個人才工作站，並與四川省、江蘇省、浙江省、廣東省等多個省份的人才服務機構保持良好的合作關系，經常性開展就業崗位推薦、空中雙選會等活動。

　　作為四川省唯一一所獲批“宏志助航計劃”全國畢業生就業能力培訓基地的部屬高校，西南交大今年還承擔700名學員就業能力提升培訓的任務，從求職準備到簽約就業進行全過程培訓。學校在加強疫情防控的同時，積極邀請用人單位來校開展線下招聘，為參培的本科、專科畢業生牽線搭橋，促進就業。

　　精心幫扶，做實做細就業指導

　　“在這之前，我還真有點猶豫要不要去工程單位。”在這個求職季，西南交大各學院紛紛組織參觀企業、工程遊學等活動，土木工程學院畢業生王永真在活動中瞭解到真實的企業環境，改變瞭對工程單位的印象，主動投遞簡歷，最終在多份錄用通知中選擇瞭中建三局西北公司。

　　針對部分畢業生“慢就業”心態、求職目標迷茫、求職能力不足等問題，西南交大校院兩級聯動，精心做好就業指導和幫扶工作。

　　“就業辦老董”系列視頻，就是學校做實就業指導的創新之舉。目前，“就業辦老董”已上傳短視頻17期，被各個高校、地方人才服務機構廣泛轉發，不少普通網友也紛紛點贊、參與討論。學校還開展“一職有你，圓夢職途”就業能力提升月系列活動，聘請用人單位招聘負責人擔任“校外生涯導師”，在學生宿舍區設置生涯咨詢室，每周開展兩次“一對一”咨詢活動……

　　“我們希望每一位畢業生都能實現高質量的就業。”黃春蓉說，學校開展就業指導“進支部、進宿舍、進傢庭、進雲端、進課堂、進企業”的“六進”工作，引導畢業生正確認識就業形勢，樹立正確的職業觀、就業觀、擇業觀。

　　土木工程學院舉辦“紅土”思政大講堂，邀請中國工程院院士盧春房作“弘揚青藏鐵路精神”主題報告；地球科學與環境工程學院邀請參與川藏鐵路一線建設的專傢、校友等分享參與重點工程建設的故事；學校大力宣傳“全國五一勞動獎章”獲得者周發明、“中國青年五四獎章”獲得者龍斌等校友的先進事跡……榜樣人物的心路歷程，無形地引導同學們樹立正確的就業觀，正確認識職業成長的規律。

　　“我們將就業放在整個人才培養的系統工程中加以考慮和改進，推動學生就業質量持續、長效提升。”學校黨委副書記楊愛華說。