如何提升女性生育意願？專傢：應推動傢庭和就業變革

低生育率社會下，“要生育率還是要女性發展”似乎是兩難選擇。11月28日，江蘇省婦女學研究會聯合南京大學婦聯舉辦首屆“中國式現代化與婦女發展研究”論壇暨2023年江蘇省“婦女/性別研究學術月”啟動儀式。復旦大學人口研究所教授任遠在論壇上提出，當前的低生育率不是女性發展水平太高的結果，而是女性發展不足、女性生育受限的反映。

據國傢衛健委數據，2022年我國出生人口956萬人，是1950年以來首次跌破千萬。任遠表示，低生育率社會下，女性生育和女性發展表現出較明顯的沖突。他認為，女性的社會就業和傢庭地位不匹配限制瞭女性生育，“平衡工作與傢庭”成為媽媽們的突出困難。某招聘平臺發佈的《2023年職場媽媽生存狀況調查報告》顯示，68%的職場媽媽每天做傢務2小時以上，而在傢務上能投入同樣時長的職場爸爸隻有16%；六成職場媽媽在工作的同時還是“帶娃主力軍”。“鼓勵男性參與傢庭勞務，對提高傢庭內部性別平等是有利的。”任遠表示。

他認為，解決女性工作-傢庭沖突的方法不是降低女性的就業參與，而是提供更規范的就業、更穩定的收入、更靈活的工作模式，職能部門要加強構建對女性友好的社會就業體系，倡導用人單位促進性別平等和婦女發展，鼓勵搭建生育友好的工作環境，如在線工作，提供工作場所的托育托幼服務，公共場所提供母嬰服務設施等。