圖：“獅子山精神”的實質就是移民精神，當今全球邁入分化時代，催谷人口成為本港經濟突圍的重點。
特區政府本周二（19日）公佈瞭投資移民計劃細節，並“硬性規定”投資組合中的300萬港元用於科創項目。此舉想必與本港經濟轉型緊密相關，亦為配合粵港澳大灣區打造“國際科創中心”的目標。但考慮到現實因素，移民計劃除瞭面向“高淨值”與“高學歷”群體之外，更應側重“年輕化”的政策引導。
回顧世界三大灣區的發展歷程，關鍵節點均伴有移民潮的出現，其中主打科技創新的舊金山灣區最有借鑒意義。
增量人口支撐基建
舊金山灣區的首輪歷史機遇出現在1848年，彼時加州發現金礦，期望一夜暴富的美國人蜂擁而至。1848年舊金山人口規模僅千餘人，次年該市人口飆升24倍至2.5萬人。而隨著人口與財富的快速積累，當地的金融業迎來蓬勃發展，美國加州銀行與富國銀行都是在這一時期成立的。
金礦挖絕之後，灣區一度陷入沉寂。但到瞭二戰爆發，舊金山灣區成為瞭太平洋戰場的重要軍備基地，帶動當地造船業及無線電為代表的制造業興起。統計顯示，戰備高峰時期，約有24.4萬美國工人在舊金山灣區造船廠內工作。而得益於美國軍方的訂單，一批電子初創公司也在聖塔克拉拉谷地區（後發展為矽谷）崛起。在此背景下，眾多產業工人及技術人才湧入舊金山灣區。
隨著戰爭結束，軍事技術轉向民用化，刺激半導體產業井噴。在金融業與制造業雙重優勢的加持之下，矽谷最終“選擇”在舊金山灣區誕生，惠普、仙童半導體等一撥高科技公司先後成立，同時引進全球人才加盟。1950至1970年間，聖何塞人口翻瞭兩番，約2/3新增人口屬於移民群體，又因為西海岸的地理位置，廣泛吸納華裔頂尖知識分子。目前在舊金山灣區，華裔人口近50萬，總人口占比約一成，係全美華人密度最高的地區。
由於人口增長會從供需兩端共同影響經濟發展，因此被視作至關重要的生產要素。上個世紀30年代，庫茲涅茨周期（Kuznets cycle）的發現就源於對美國人口變化的研究。增量人口一方面會催生基建投資的快速擴張，另一方面又作為底層需求，對土地價格、技術更新、產業升級形成支撐。事實上，香港對於“人口紅利”的概念並不陌生，幾乎每輪經濟躍升都能與移民浪潮相印證。所謂“獅子山精神”，其實質就是移民精神。
如今邁入全球分化時代，香港在政府職能、財稅收入、產業結構等方面均遭遇挑戰，催谷人口成為經濟突圍重點。特區政府此前已宣佈向每名新生嬰兒派發2萬元補貼，同時大力推進移民政策，主要面向以投資移民為代表的“高淨值”人群、以優才專才為代表的“高學歷”人群。但須註意的是，高淨值人群的流動去向選擇豐富，香港須與其他移民型國傢激烈競爭；而高學歷群體在AI時代也面臨著“人才價值重估”的風險。
青年人才富於創造
本輪人工智能爆發與此前技術革命的最大不同，在於對傳統行業的顛覆更快亦更徹底。歷史上第一條汽車生產流水線的發明，到全自動組裝工廠的出現，差不多間隔一百年。而ChatGPT自去年底推出，迅速對諸多職業造成替代“威脅”。若有瞭解不難發現，這批AI創業者都有著“低齡化”特征。以文生視頻公司“Pika Labs”為例，華裔創始人郭文景（Demi Guo）現年25歲，半年前選擇放棄史丹福大學博士學位投身創業，如今公司估值2億美元。由此可見，即便美國高校也難匹配人工智能的發展速度，而年齡優勢才是時下AI創業者的最大撒手鐧，其代表著更強的學習與適應能力。反觀大齡“高學歷”分分鐘有變成“偽人才”的危險。
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