中信保诚人寿保险股份有限公司招聘启事~

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公司简介

1、中信信诚人寿保险股份有限公司

2000年成立于广州，由中信集团与英国英国保诚集团共同发起。 目前，中信信诚人寿总部位于北京，公司注册资本23.6亿元。 中信保诚人寿秉承“随处聆听，守信在身边”的经营理念，自开业以来，在产品研发、业务拓展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作等，迅速建立健全了内部控制和公司治理机制，以优异的市场业绩和突出的专业化运作活跃于中国寿险市场。

2019年初，廊坊中心支行启动筹备工作。 经过近一年的精心筹备，2019年12月23日，信诚人寿廊坊中心支公司正式开业。 中信保诚人寿廊坊中心支公司致力于为本地中高净值个人、社会大众、家庭和企业客户提供全方位的专业保险和财富管理服务。

2. 志诚家族办公室

中信保诚人寿廊坊志诚家族办公室成立于2019年12月31日，致力于为地方高新技术企业提供资产管理、日常财务、企业管理、子女教育规划、法律援助、税务筹划、信托规划等服务。廊坊净值家族客户专家咨询服务，‍打造廊坊家族办公第一品牌！

王坤

志诚家族办公室 新兴精英

90后，毕业于天津滨海职业学院

毕业后先后在科技公司任技术员，在大兴国际机场任航材经理

曾在天津大学实验楼研发部担任生产助理。

爱好：

喜欢开车，自驾游，擅长特种驾驶

摩托车抬头，汽车起步超级好，业余时间喜欢打打羽毛球。

过往成就：

在校期间，他被评为优秀学生干部，在军训中被评为内务标兵。

2020年7月加入中信保诚人寿智诚大家庭，在入职一个月内就获得了中信保诚之星的荣誉。

工作邀请

企业主管

（一）职责：

1、公司及办公室的日常运作；

2、团队客户活动的组织、策划和执行；

3、团队成员在岗数据的收集与跟踪，培训统计；

4、团队成员的销售支持工作，包括但不限于手机投保、录音、产品及保单讲解；

5、提供售后支持，包括协助团队成员提醒客户付款时间、保全材料的准备和处理、理赔服务等；

6、公司安排的其他工作。

（二）岗位要求：

1、年龄22-35岁，身体健康；

2、大专及以上学历，专业不限；

3、具有较强的计划、沟通和学习能力；

4、遵纪守法，积极进取，有责任心，有较强的团队合作精神；

5、有保险行业工作经验者优先。

(3) 好处：

1、商业保险、节假日福利、五险一金（弹性待遇）等；

2、薪酬构成包括：每月基本工资+每月绩效奖金+年度绩效奖金+销售奖金（可选）；

3、各种季度、年度奖励计划；

4、丰富多彩的团队活动。

个人风险准备金经理

中信保诚人寿个人保险储备经理计划，通过面试筛选进入中信保诚储备经理培训体系，经过三至六个月的学习培训，系统学习保险基础知识、保险制度和风险管理，成为寿险精英.

入围条件：从未接触过寿险行业，无工作经验，热爱学习，喜欢探索未知世界，自信开朗大方，年龄在25-40岁之间。 喜欢弹性工作时间，自律性强，有人生目标和计划。

薪水：

储备经理计划、新人项目、双百万计划、保险创业者、团队传承计划、补充商业保险、旅游团队建设、弹性工作时间、销售奖金、计划激励

个人风险准备金经理

工作要求：

人寿保险主管，对人寿保险有信仰，热爱人寿保险行业，热爱学习，愿意与志同道合的人一起创业，开朗自信，最好工作1-2年，年龄在25-45岁之间. 强烈的自律和目标感。

薪酬待遇：千里马项目负责人、保险企业家、团队继任计划、补充商业保险、养老基金、长期贡献奖、旅游团建设、弹性工作时间、销售奖金、项目奖励。

人身保险主管

工作要求：

寿险高管，有寿险信仰，热爱寿险行业，热爱学习，认同志诚家族办公室的理念和价值观，愿意与志同道合的人一起创业，开朗自信，最好1-从业2年，年龄在25-45岁之间。 强烈的自律和目标感。

待遇：千里马项目负责人、致诚家族办公室高净值客户服务体系、保险企业家、团队传承计划、补充商业保险、养老基金、长期贡献奖、旅游团建、弹性工作时间、销售奖金、计划奖励。

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編輯：碩谷新聞聚合