全球領先人力資源管理顧問機構ECA International昨日發表最新年度“我的外派薪酬市場調查”結果,指出香港於2022年的全球外派員工薪酬福利排名上升3名至全球第5位,香港外派員工整體薪酬組合的平均每年總價值為278020美元(約218萬港元),可見香港成本之高。
外派員工整體薪酬組合,通常涵蓋現金報酬、福利(如住房、國際學校、交通用車等)及稅務三部分。香港比較直接競爭對手新加坡2022年的薪酬福利組合價值增長瞭4%至258762美元,為亞太地區福利成本升幅最大之地區,並使其全球外派員工薪酬福利排名上升6名至第16位。與去年一樣,馬來西亞仍然是亞太區外派員工整體薪酬福利待遇最低的地區,整體薪酬福利組合價值下跌4%至164696美元。
投資理財,除瞭賺錢之外,精明消費、用得開心及買到物美價廉的產品或服務也很重要,而經過三年多的疫情,港人更加註重健康,加上,人口老化問題令醫療需求日益增加,特區政府醫療服務質素和價格實屬理想,奈何輪候時間太長!因此,有些人會買醫療保險去選用私傢醫療服務。其實,還有另一選擇,就是去其他國傢以較香港低的價格獲得醫療或檢查服務,順便旅遊。
收費為本港六至八折
鄰近而物美價廉、距離香港數小時機程的馬來西亞,為不少港人醫療旅遊首選,因質素不俗之外,當地能以中文溝通也成為競爭優勢。其實,不止香港人,據馬來西亞成立的醫療保健旅遊理事會(MHTC)數據,過去十年,馬來西亞接待瞭逾1000萬名醫療旅客;由2011年至2019年間,到訪人數更大幅增長90%。2022年,當地接待超過3000名來自香港的醫療旅客,當中包括有尋求生育、心臟科、腫瘤科、腸胃科、骨科及尊尚級健康檢查等人士。
馬來西亞有成本優勢,以進行試管嬰兒的費用比較,例如做第二代試管嬰兒,包含血液檢查、B超、促排針藥費、取卵手術費、單精子註射授精術、移植手術費等,大概在6至8萬港元左右;而在香港約需要10萬元或以上。
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