典型案例

人力資源社會保障部、最高人民法院聯合發佈新就業形態勞動爭議典型案例

為深入學習宣傳貫徹黨的二十大關於支持和規范發展新就業形態、加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障的重要部署,人力資源社會保障部、最高人民法院聯合發佈瞭新就業形態勞動爭議典型案例,通過以案釋法引導裁判實踐,對於切實提高新就業形態勞動爭議案件辦理質效,充分實現平臺經濟良性發展與勞動者權益保護互促共進具有重要意義。

甘肅通報曝光1起誣告陷害典型案例

天水市公共資源交易中心原黨組書記徐忠民誣告陷害問題。2020年3月,在天水市選拔任用市直部門領導幹部過程中,徐忠民因自身崗位調整未能如願,對市委幹部選拔任用決定心生不滿,遂捏造擬提拔任用人選存在失職瀆職、受賄等問題,指使他人通過匿名信多次向省、市紀委監委及天水市委主要領導進行舉報,意圖幹擾市委幹部選拔任用工作。徐忠民還存在其他嚴重違紀違法問題,被開除黨籍、開除公職,涉嫌職務犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。