【大公報訊】近年深居簡出的新世界發展主席鄭傢純,昨日接受電視臺訪問時大談接班人問題。他坦言若沒有適合的傢族成員,甚至可以向外招聘。
鄭傢純大談對接班人的看法,首先必須問對方對做生意是否感興趣?之後會問對傢族生意有沒有那一份熱忱?若能成為接班人,一定要做到大公無私。對於才能,必須要有領導才能;其次,必須獲得員工和同事的信服,這十分重要。德行方面,則有一顆善良的心,坦言接班人絕非易事。若能找到,便非常高興。
他坦言目前仍在觀察中,但“我覺得不容易可以物色到,所以我為瞭傢族傳承的問題,我覺得未必需要一定要去找接班人”。他透露,因公司生意范疇比較廣闊,各行各業均有涉及到,需要很多人才負責去管理,因此傢族成員可負責個別范疇的生意,若沒有適合的傢族成員,可以向外招聘,去留由股東會來決定,這對傳承有一定的好處。
鄭傢純希望,傢族的成員一定要團結一致、和諧相處,盡量傳承傢族的文化,更重要是將傢族的生意做好,最重要是用心去做,以傢族為先。
他又期望,在合適的時間和環境下,盡量將公司業務分拆上市,主要目的希望將公司變為公眾公司,受到公眾監管,有高透明度和受政府的監管,對於將來傳承的問題很有幫助,希望可以最起碼傳承多幾代。
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