“補充勞工優化計劃”涉及的26個職位，不少跟市民日常生活息息相關。香港洗衣商會表示，行內面對工人老化問題，欠缺三成人手，需要外勞填補空缺。
根據表列，以洗衣業為例，可輸入洗衣工人和整熨工，月薪工資中位數分別是10950元及10270元。香港洗衣商會主席周漢強表示，行內的洗衣工場長期缺乏人手，以整熨工為例，工人平均年齡達50歲以上，要處理蒸汽機，工作環境相對較熱，薪酬又不算吸引，較難吸引新人入行，相信計劃推出後，有不少工場雇主申請。
另一可輸入的職位是送貨員。香港速遞業協會會長吳江表示，行業仍欠缺5000人，歡迎輸入外勞，政府規定外勞隻可受聘於一名雇主，每日隻可工作最多12小時。吳江指出，行內一般工作八小時或以下，建議批準外勞兼職，在兩間不同速遞公司工作，用盡12小時。
餐飲業：要考慮成本問題
餐飲業也長期缺人，獲準輸入的職位，包括侍應生、收銀員、初級廚師等。稻苗學榮譽會會長黃傑龍相信，計劃推出初期，隻會吸引大或中型食肆申請，因雇主也要考慮成本及流動性問題，“既要提供住宿，又要簽約兩年，如果不合意，要換人很麻煩。”
厭惡性職位如渠工，若以近年渠務署招聘二級工人作對比，起薪點13730元，負責測量隊、通渠隊等從事體力勞動工作，由於工作時有機會接觸難聞氣味，未必人人願意做。\大公報記者賴振雄
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