優化計劃/侍應文員等26工種 放寬準申輸入外勞

　　圖：“補充勞工優化計劃”下，包括發型師等26個低技術職位也可以申請輸入外勞。

　　勞工短缺問題，不隻限於建造業和運輸業。政府昨日同時公佈，將優化現有“補充勞工計劃”，並改名為“補充勞工優化計劃”，暫停執行26個低技術職位不能輸入勞工兩年，預料今年第三季推出，意味未來兩年內，相關行業包括侍應、接待員、收銀員、文員等，也可以申請輸入外勞。

　　料第三季推出 為期兩年

　　現有計劃下，26個職位類別包括：營業代表、售貨員、侍應生、接待員、收銀員、初級廚師、文員、電話接線生、洗衣工人、發型師、石工、渠工等，規定不可申請輸入外勞，計劃優化後，上述規定將會暫停執行兩年，變相令有關行業“解封”，同樣可以輸入外勞。

　　約滿後必須返回原居地

　　透過有關計劃輸入的外地勞工，其工資至少相等於本地相關職位的每月工資中位數，所享有的待遇亦不會比本地工人按勞工法例差，合約期滿後，不可自動續期，必須返回原居地，若雇主仍需聘用外勞，需要重新向勞工處遞交申請。

　　勞工及福利局局長孫玉菡強調，優化計劃不會影響本地低技術勞工就業機會，政府將嚴格把關，確保本地工人獲得優先就業後，仍有勞工短缺時，才會處理相關申請，稍後將訂出績效指標，勞工處會審視有關個案，精簡審批過程，目標三個月可以完成處理申請。

　　孫玉菡重申，現有計劃的要求，包括要求雇主進行四星期本地招聘，將維持不變，如果雇主期望輸入的工種已有行業特別計劃，也不可再經優化計劃作出申請。\大公報記者賴振雄