多源引才/議員：須完善配套留住人才

　　對於政府擴大“人才清單”，民建聯人力事務發言人、立法會議員顏汶羽表示歡迎，但同時促請政府正視兩個不足，包括人才配套支援欠缺、目前來港相對人才集中於內地。

　　招募人才應國際化

　　顏汶羽說“搶人才”後，需要“留人才”，香港是全球外派雇員生活費用最高的城市，他建議政府透過“住屋”與“獎金”，紓緩外來人才來港的生活壓力。勞福局應盡快聯系不同服務機構，建構支援人才的網絡，為人才解決包括入境簽證申請、為子女教育安排和入學資訊，以及工作機會等問題，避免因為支援不足，搶來的人才離開，令政府之前的努力徒勞無功。

　　他並指出，“搶人才”措施推出後，95%申請者來自內地，不利於多源人才的開拓與國際化。他建議聯合一些國際頂尖學府招募人才，並以東盟等地區為重點，例如向東盟地區的精英學生提供更多不同類型的獎學金，簡化簽證審批程序，便利當地學生來港升學及機構人員來港培訓。

　　醫療衛生界立法會議員林哲玄表示，政府一直很歡迎能力水平達標、且具有職業操守的外來輸入醫療人才，本地每年約有600名醫生、3000名護士畢業，但能留在本港工作的人才不多，希望在輸入人才的同時亦應註意挽留人才。

　　香港註冊中醫師學會會長陳永光表示，本港一直面對醫療人手不足、病人看病難的問題，擴大“人才清單”，相關專才亦要符合一定執業資格要求，相信能夠促進補充本港醫療人才，並減輕整體醫療體系的負擔。\大公報記者王亞毛