城巴聘“三日制車長”吸引年輕人加入

　　【大公报讯】记者易晓彤报道：城巴昨日宣布推出“三日制车长”招聘计划，采用具弹性的“返三日放两日”循环制时间表，即每工作3天，便能享有2个休息日，及与全职车长的同等福利，吸引Z世代在内的年轻求职者。工会表示，巴士业人手短缺，新聘人员流失率近半，要吸引新人入行或留人，最重要是提高福利待遇，例如有薪假期等。

　　城巴表示，每名“三日制车长”享有与全职车长的同等福利，包括巴士乘车证、人寿及人身意外保险、24周全薪产假及两周全薪侍产假等。以每个上班日工作约10小时计算，车长可享月薪逾21000元，另设6000元迎新奖金。只需年满21岁及持有1号私家车牌满1年即可应聘。计划目前适用于港岛区、机场及东涌巴士路线。

　　城巴总经理（人才管理及文化）黄伟业表示，车长及其家属可获提供免费巴士乘车证，零成本往返机场及各陆路口岸。新招聘计划紧贴时下求职者寻求工作和生活平衡。

　　汽车交通运输业总工会城巴分会主任袁裕豪向大公报表示，现时巴士业招聘困难，很多人入行不足一个月便离职。

　　他认为计划属“试水”性质，但因休息日和食饭时间都是无薪，整体而言吸引力不大，他认为要吸引新人入行或挽留人手，需要提高这方面的福利待遇。