借鑒內地/考察直播流程 培育本港人才

　　“直播课程很实用，能让青年们亲身上手体验。”金传媒公关顾问有限公司董事总经理胡玉贞一边专心致志地看着香港少数族裔青年直播带货，一边在随时携带的笔记本上写写画画。“我这次来有两个目的，一是考察内地的直播流程，二是为公司寻找有潜力的直播人才。”胡玉贞告诉记者，回到香港后，她打算打造一个新的直播平台，培育更多的“头部”直播玩家。

　　“我在香港从事电商行业很多年了，总听到年轻人说自己缺人脉、缺钱、缺资源、缺平台、缺产品，那我们能做的就是把平台搭建好，通过专业的系统培训，用年轻人喜欢的方式去激发他们的好奇心和投入感，拓展自己在直播领域的上升空间。”通过这趟行程，胡玉贞坦言，与内地的直播产业链相比，香港的差距还是比较大的。“主要体现在人才的紧缺上。”“我发现内地大学很注重校企合作，针对性地培养专业人才，这方面我认为香港可以多多借鉴。”胡玉贞举例道，学校可与企业开展合作，主播、选品师、灯光师、操盘手等等涉及到直播方方面面的人才都是需要系统培训，在实战中积攒经验。“此外，内地直播行业不仅有私人企业的参加，更有政府的鼎力支持，不少地区文旅局领导还会现身直播间推广当地特色产品。”她又说，“香港青年们具备国际视野，对镜头敏感度高，我相信通过与内地的交流，他们能学习到新的知识，对直播有更深入的了解与思考。”