臺當局勞動主管部門“勞動力發展署北基宜花金馬分署”吳姓公務員遭霸凌輕生，臺民意機構國民黨團19日召開記者會指，“分署長”謝宜容背景硬有如“土皇帝”。事情發生已兩周，臺勞動部門卻直到民代公開抨擊，才開記者會宣佈將謝調職。更有藍營民代透露，2月就有“勞發署”員工陳情，當時臺勞動主管部門“政次”王安邦曾找“分署長”談話，民代索資時卻回復“是假消息，沒收過陳情”，有壓案嫌疑。國民黨民代李彥秀批評，臺勞動部門事前輕忽、事後卸責，危機處理能力更是大鴨蛋。臺勞動部門淪為“勞工的地獄”“特權的天堂”“霸凌的特區”，臺勞動主管部門負責人何佩珊已經成為民進黨當局最大的破口，要求下臺負責。
何佩珊
國民黨團首席副書記長王鴻薇指出，謝宜容獲民進黨“菊系”的臺勞動主管部門前負責人許銘春拔擢，一路從“勞發署綜規科長”、“部長室專委”，去年2月破格高升“分署長”。年初曾有基層向臺勞動主管部門陳情，當時由王安邦約談謝宜容，謝竟然揚言要找內鬼，“沒過多久王安邦便離職，讓更多公務員忌憚她的背景，更加敢怒不敢言”。盡管謝宜容被調離“北分署”，並降調非主管職，王鴻薇仍認為，臺勞動部門內部霸凌申訴機制有很大的問題。除瞭本案以外，應該全面檢討相關申訴機制。
民眾黨民代黃國昌昨強調，各界對於謝宜容的檢舉都已提出相關事證，顯示謝的問題絕非隻有職場霸凌、耍官威，還包括為私人用途濫用公帑，嚴重程度甚至已涉及刑事犯罪行為。然而無論是調查報告或記者會，都沒有對其他不法行為的檢舉有任何說明，這可謂是“明著施以小懲、暗地協助縱放”。黃國昌質疑臺勞動主管部門，事涉刑事犯罪的部分為何沒有移送檢調？到底是沒有認真查，還是如外界所指其背景雄厚、裙帶關系甚深，所以不能認真查、也不能認真辦？
據瞭解，臺勞動部門的調查報告19日出爐，報告卻前後矛盾。一方面稱“無法證明當事人有遭受謝宜容職場霸凌情事”，又認定“謝宜容涉及職場霸凌，且情節重大，建議依‘公務人員考績法’相關規定，予以議處”，卻又說要“替當事人向考試機構爭取因公傷亡撫恤補償。”最後，竟還不忘為謝宜容開脫卸責，稱謝宜容是“目的良善”。
李彥秀批評，臺勞動部門事前輕忽、事後卸責，危機處理能力更是大鴨蛋。調查報告淪為霸凌特權的“遮羞佈”，何佩珊根本就是“提油救火”，把受害者當棋子，把民眾當傻子，把臺灣“勞權”當棄子。不僅讓全臺1200萬勞工失去信心，更讓53萬公教人員對何佩珊徹底心寒。何佩珊已經成為民進黨當局最大的破口，更成為勞工心頭最痛恨的“慣老板”，顯然已經完全不適格，也完全不適任，應該立刻辭職下臺，負起政務官應該有的責任與最起碼的風骨。臺行政機構負責人卓榮泰應該硬起來，別讓“勞工是民進黨心頭最軟的一塊”成為笑話。
國民黨智庫副執行長凌濤直言，“綠營權貴”高官帶頭霸凌基層公務員，臺勞動主管部門從負責人何佩珊到“政務次長”，對公務員輕生調查報告簡直是甩鍋大會，人神共憤。主管勞動環境的臺勞動主管部門竟然成為帶頭霸凌的單位，惡化臺灣整體勞動環境，如何還能要求一般企業遵守？
凌濤痛批，從民進黨秘書長林右昌愛將海科館長陳素芬霸凌，再到坐“升官直升機”、背景雄厚的謝宜容，還要害死多少公務員？臺灣地區領導人賴清德的民調正在下滑，難道不出來管管這些高官的嘴臉嗎？”
島內自由撰稿者沈迺訓發文指出，簡言之，臺勞動主管部門認為該公務員的死與霸凌並非主要相關，這種行政調查的結果與態度說穿瞭就是惡質的官僚主義作祟，很難不讓人聯想到當年轟動一時的洪仲丘案。賴清德當局應該回想，當年在野時爆發的洪案，綠營是如何無限上綱。當時主政的馬英九不僅讓兩任臺防務主管部門負責人下臺，同時懲處瞭與該案有關的軍、士官。然而綠營當時仍不罷休，持續高分貝質疑馬處置不當，讓該個案最後成為綠營主導的政治事件與街頭抗爭運動。
文章痛批，如今綠營上臺爆發瞭有著相同霸凌性質致死案件，賴清德當局顯然沒有用在野時的相同標準檢視自己，放任底下部會大擺官僚作風。至今也不過是行禮如儀的將謝調為非主管職，此案恐也難在司法偵辦後給予謝任何罪責。身為提升勞動權益的臺勞動主管部門最終成為瞭職場霸凌的豁免者，豈不讓民眾心寒？不敢奢望有人會替該公務員之死掀起巨大的抗爭聲量，然而賴清德想起自己與綠營在洪仲丘案時的大義凜然，如今卻選擇性的對臺勞動主管部門霸凌案集體噤聲，難道沒有一絲絲愧疚？（海峽導報駐臺記者 薛洋）
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