为什么在香港卖保险的人看起来那么高，而在中国卖保险的人那么低，那么香港对保险代理人的要求真的很高吗？ 如果答案是否定的，持有香港身份证且学历至少为中五即可报考。考试内容很简单，智商正常的人都可以通过，而且大多数人可以通过一次或两次。 拿到牌照后，就可以加入保险公司了。 每次听到别人说起持牌代理，说实话，我真的很想笑。 筛选机制并不像业内人士所说的那么高端。 受过高等教育的人所占比例很大是有特定原因的。 真正的原因是与香港的入境政策有很大关系。
香港的出入境政策是这样的：内地人在香港保持合法身份满7年，并符合各项条件后，可取得香港永久居留权。 内地学生毕业后有一年的IANG：毕业生可留港一年找工作。 说得直白一点，在香港找工作或继续深造，几乎是成功取得永久居留权的唯一途径。 优秀人才的引进就不考虑了，毕竟每年名额就那么几个。 有的人运气好很快找到工作，有的人几个月后拿到offer，有的人有计划地申请新学位，更多的学生回内地找工作。 其中，还有一部分人不想结束香港身份，但一时找不到工作，也不打算继续深造。 这时候，保险就成了他们考虑留港的一个简便方法。
大部分在读博士生都是学长学姐带进保险公司的。 当然，还有他们通过活动结识的保险公司内部人士。 如上所述，招聘与内地机制无异，几乎没有门槛。 香港之所以聘用高素质人才，多半是因为他们被筛选到香港留学。 我很早就意识到香港的资源和人脉是有限的。 近年来，内地学生来港留学的资源优势明显。 出国留学是一个很好的选择。 毕竟，没有两块钱，去香港读书是很困难的。 留学生在家乡的口碑和信誉自然与普通的保险从业者有很大的不同，毕竟也是高材生。 正是基于以上原因，香港的保险业几乎是按区域组织的。 乡亲求乡亲，校友求校友，互不干涉。 有时他们合作寻找客户，但大多数都是独立行动。 保险公司所谓的出差，通常是不远万里地向客户解释保单的细节，但往往能够以更高层次的方式进行包装。
2.香港保险的职业状况
对于保险业的发展，大家都知道，进入容易，转型难，瓶颈多，技术性低。 最重要的大概是人品的流失吧。 除了家庭背景好，愿意向家里要钱的人，其他代理人都是从亲戚朋友入手。 说实话，香港的保险产品确实比内地好，但是也有很大的问题。 许多刚毕业的学生进入这个行业，一年只签几个订单。 如果达不到配额，无法获得IANG续签资格，只能返回大陆。 也有一些人，第一年第二年签了很多票，然后就没有更多的票可以签了，只好转行从头再来。 这算是维持他们的身分，留在香港。 当然，也有一些人做事游刃有余。 这毕竟是少数，可以说是百万分之一。 这些人中，有的靠家里的资源，有的靠卖外貌，还有的要刻意闯入豪门圈子，认几个干爹干妈，各有各的路线。 蛇有蛇道。”总之，他们自己也很清楚这其中有多大的心理压力，所以一些人因此养成了去澳门的习惯，一夜之间沦陷。
保险不能说是青春饭，更多的是资源化。 刚进保险公司的时候，你的上级（）会和蔼地告诉你，他们没有名额，只要不拿基本工资，签的合同没有数量限制。 但如果你长时间没有订单，他们的态度可以说是一百八十度大转弯，抱团向你施压。
香港保险业还有一个坏习惯，就是在招应届毕业生时，上级会以吃喝玩乐、参加酒会、看赛马、各种聚会……为目标招收学生。保险从业人员今天都贴去欧洲，明天去加拿大，后天去泰国。 往往就是开会外加出差，公司组织活动等等，总之各种高端……很多人喜欢暴富，却很难认识自己。 老实说，这个行业有好人，但这些人大多不是出类拔萃的； 而那些做得很好的，多半是不认亲，或者手段极高。
三、总结
香港代理人的高学历并非天生的，而是特定的历史和现实因素造成的。 希望大家不要被现象所迷惑而失去本质。 随着香港投诉率和理赔被拒案件的出现，香港保险的劣势开始显现。 无论投保，都是个人的选择。 提示风险是有良心的分享者应该做的。
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編輯：碩谷新聞聚合
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