丁香園站友 @追***9 在社區內訴說瞭自己的煩心事:
42 歲,副高,博士畢業,一直在省級三甲醫院婦科工作 12 年,近 3 年轉科去生殖中心,本想著明年晉升正高,材料準備得差不多瞭。
忽然被告知因為去年由合同制轉入在編後,再加上新政策出臺,可能要再等 5 年才能晉級。
目前的科室是我一點一點建設的(當初科裡隻有我一個人,一個醫生從采購到裝修再到完成國傢資質審批),到提主任時,讓我靠邊站瞭,讓一個對生殖一竅不通的婦科副主任管理。我現在該怎麼辦?
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@啥***瞭:你在等著院領導提拔你當科主任?在你籌備科室的時候就得提要求並表示一下瞭,要讓上級看到你的誠意。
@骨***生:往好的方面想,生殖中心屬婦科下設機構,讓婦科副主任管理是說這個中心級別隻比主任低,你才轉編,資歷稍低,現在專心業務,她是在幫你處理中心內雜務,過渡性的。
@U***韓:積極爭取,不到最後絕不放棄,據理力爭,不管最終結果如何,起碼不後悔。
@d***5:這太正常瞭,我們醫院很多類似的事,我看我們醫院的那些大夫也都選擇忍著的。
有站友勸說樓主面對醫院的「人情世故」據理力爭,也有站友認為醫院隻是做瞭臨時性決定,具體怎樣還未可知。
對此你怎麼看?你支持樓主選擇爭取還是隱忍呢?
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