为什么说频繁招人的医院不能去？
丁香园达人 @唐医生来了 在丁香园社区发帖讲述了自己的观点：
第一，可能是这个医院岗位设置的问题。
如果一个单位的某个岗位上一直有招聘信息，就说明这个岗位很难留得住人，究其原因外人很难了解。但是不管什么原因，有因必有果，频繁的换人就是它的表现形式，说明这个招聘信息一定有问题。
第二，可能是老板的问题。
要知道如果一个人在老板的认知中可有可无，你说老板会不会耐着性子去对待他。并且在大多数的时间里，你做对事情是你应尽的义务，因为拿了老板的工资。
但是只要做错，各种难听的话就都出来了。这时如果工资水平高或者年纪大了，那也只能受着。但是如果工资水平不高，并且年纪还小，那这个岗位就需要频繁的招人了。
丁香园社区热议
丁香园版主 @killer-dong：有些根本就是骗人的...
丁香园版主 @url：还是要结合口碑来看，对于普通求职者而言，较难根据职位情况判定是否「频繁」，也不容易了解面试入职情况，就不大好实施了
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