2023年5月9日，廣東省雲浮市新興溫氏食品集團股份有限公司（簡稱“溫氏股份”）的總部廣場，由溫氏股份團委組織的“青春遇溫氏 奮鬥正當時”主題團日活動在此拉開帷幕。
葉澤曉
自1983年創立以來，溫氏股份已走過瞭四十年光輝歷程。四十年來，溫氏股份深耕農牧業，實現企業規模從小到大、從鄉鎮農場到行業龍頭的巨大飛躍。
“在溫氏股份創立四十周年之際，溫氏團委組織這次主題團日活動，讓青年員工通過組隊徒步打卡的方式，以石頭沖村為起點，途經簕竹舊總部，到達溫氏現總部。通過一路參觀學習，員工重溫瞭溫氏四十年風雨歷程，感悟溫氏文化的魅力，更加堅定瞭紮根溫氏、揮灑青春的信心。”溫氏股份團委副書記葉澤曉說。
1984年出生的葉澤曉，是共青團十九屆中央委員會候補委員，至今已在共青團事業道路上度過瞭十餘年光陰。多年來，他立足工作崗位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“凝聚青年、從嚴治團、服務大局”的工作思路，緊緊圍繞集團公司中心工作，心系青年、積極探索、實踐創新，努力打造具有新時代特征，體現溫氏特色的共青團工作新格局。他曾獲全國優秀共青團幹部、廣東省優秀團員、廣東省最美環保志願者、雲浮市最美人物等榮譽，立志以熾熱情懷抒寫不負時代、不負韶華的青春華章。
黨建帶團建，凝聚青春力量“溫氏團委成立於1996年，是全國五四紅旗團委。集團現有員工50000餘人，下屬團支部近20個，青年團員5000餘人，35歲以下青年人數15000餘人，團青比例超過30%。”葉澤曉介紹。
“青春遇溫氏 奮鬥正當時”
溫氏股份黨委書記、董事長溫志芬，曾是溫氏股份第一任團委書記。“溫氏股份對團委工作向來十分重視，隻要是對提升團的工作、增強青年員工凝聚力、引導青年員工成長有幫助的，集團都大力支持。”葉澤曉說。數十年來，溫氏股份是中國共產黨方針政策的勤奮實踐者、受益者，企業內部也始終堅持黨工團一體，黨旗所指就是團旗所向。
引領青年思想，凝聚青年力量。作為集團團委副書記，葉澤曉帶領團員青年持續開展“青年大學習”，深入學習貫徹習近平總書記關於青年工作的重要思想，以組織團員青年觀看大會實況、在線學習、座談會等形式，深入學習習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神，深刻領會習總書記對青年提出的重要要求。葉澤曉經常帶領團員青年到革命老區紅色教育基地開展主題團日活動，傳承紅色基因、賡續紅色血脈。
葉澤曉介紹，溫氏股份將團員教育列入黨員教育規劃，突破由團組織培養青年的單線思路，充分挖掘主題黨日等資源，將主題團日活動作為黨組織培養年輕後備力量、提升團員綜合素質的重要平臺。溫氏股份抓牢基層團組織自身建設，落實“三會兩制一課”，每季度至少開展一次集中學習，定期召開團委擴大會議，討論研究加強團建工作，全面推動嚴肅團的組織生活。此外，定期開展志願服務等主題團日活動，創新和豐富組織生活內容，切實增強基層團組織活力。
從事團委工作十餘年來，葉澤曉腳踏實地、奮發向上，一步一個腳印走到今天，在黨工團一體的工作模式下，親歷並見證瞭溫氏團委基於適合企業團建路徑的探尋之路。“一直以來，公司團委充分發揮黨的助手和後備軍作用，積極配合上級做好共青團推優入黨工作，多年來，共推薦培養近百名優秀團員加入中國共產黨，為基層黨組織不斷註入新鮮血液。”同時，團委各項活動的參與度直接與企業調薪、晉升掛鉤，集團內部評選中，團建工作指標占據頗大權重，這些都讓集團、黨委、團委緊緊擰成瞭一股繩。
為認真學習貫徹習近平總書記關於青年工作的重要思想，著力為黨培養和輸送青年政治骨幹，引領帶動廣大青年為做強做優做大非公企業、發揮非公經濟戰略支撐作用、加快建設一流企業貢獻青春力量，溫氏股份團委在團市委、團縣委的指導下，結合公司實際，制定瞭雲浮市“青年馬克思主義者培養工程非公企業班”實施方案，並於2021年6月20日舉行“青馬工程”非公企業班開班儀式。
“實施青馬工程，是著眼黨的事業薪火相傳，團結帶領廣大青年為實現中華民族偉大復興中國夢接續奮鬥的重要舉措。”葉澤曉說，青年興而國傢興，在民族復興的征程上，青年責任重大、使命光榮。他勉勵青馬學員並提出四點希望：一要立宏遠之志；二要強學習之力；三要養崇高精神；四要理歷史邏輯。參訓學員紛紛表示，將以此次培訓為新起點，保持蓬勃向上的朝氣、銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣，爭做偉大理想的追夢人，爭做偉大事業的生力軍。
“未來，我們將持續深入實施青馬工程，引領企業青年深刻認同黨的領導核心，堅定實現中國夢的信心。進一步認識到，作為青年一代要擔負起國傢希望、民族未來的重任，將個人的奮鬥目標與中華民族偉大復興緊密聯系在一起，在學習和提升中更好地實現人生價值。踔厲奮發、勇毅前行，以優異的工作成績，良好的精神風貌，為國傢富強、企業發展貢獻自己的青春力量。”葉澤曉說。
聚焦企業發展，爭做鄉村振興主力軍
溫氏股份創立於1983年，由7戶農民集資8000元起步。“農民”這兩個字，自集團創立之初，似乎就和溫氏有著千絲萬縷的聯系。1986年，溫氏股份創始人溫北英發展瞭第一個合作農戶，他經常指導附近村民養雞，還把種苗、飼料無償賒給農民，還以簕竹雞場為媒介，代為銷售大雞。溫北英的舉措逐步贏得瞭村民的信任與支持，村民們紛紛開始與溫氏合作養雞，這就是溫氏開辟的“公司+農戶”模式，溫氏也成瞭我國“公司+農戶”模式的發源地。
探訪山區兒童
四十年來，傢國情懷、振興鄉村是溫氏股份始終不變的責任與擔當。紮根基層，幫助農民致富，堅守合作共贏之本，這些溫氏的安身立命之道，經過幾十年的發展，已融入企業基因，也為溫氏團委工作錨定瞭前進方向，奠定瞭堅實基礎。
從脫貧攻堅到鄉村振興，人才是關鍵。面對農村地區普遍存在的人才短缺問題，溫氏團委堅持引育並重，在積極培育本土人才的同時，呼籲外出能人返鄉創業，為鄉村振興提供有力支撐。
2018年，溫氏股份舉辦瞭一場大型公益活動“讓爸爸回傢”，號召更多年輕人回到鄉土，回到祖國發展的根脈。面對大量農村青壯勞動力走出農村，導致農田荒廢、兒童留守、老人空巢等社會問題，溫氏股份號召“爸爸”們返鄉，和溫氏合作養殖、自主創業，讓所有想要回鄉發展的人們，有工可做、安心回鄉。
為高度契合精準扶貧政策，集團對青年人才培養也采用“授人以漁”的機制。“我們團委工作人員會定期入村宣講，集團也會以專才引進的方式，招收一批批青年，回到傢鄉、服務傢鄉。同時，溫氏股份還和高校聯合建立瞭青年創業實習基地，給青年提供創業就業指導和社會實踐渠道。”葉澤曉說。
自2011年起，為深化校企合作、創新人才培養模式，華南農業大學與溫氏股份創辦瞭“溫氏班”。“溫氏班”采用“學校課程學習＋企業課程學習＋企業實習實訓”模式，提高學生的專業水平和競爭力，推動協同育人模式，為企業發展提供人才保障，同時為“訂單式”人才培養探索提供有效途徑。如今“溫氏班”已經在全國多所院校開班，實現資源共享、互利共贏。
“‘溫氏班’的學生會定期到溫氏學院上課進修，瞭解畜牧養殖、食品加工、農牧設備、生鮮營銷、金融投資等專業知識和溫氏企業文化，既為青年步入社會提供方向性指導，也是企業人才儲備的一種方式。”葉澤曉說。
紮根農村，振興鄉村。2023年，為深入學習貫徹黨的二十大精神，落實廣東省第十三次黨代會和省委十三屆二次全會精神，推進“百縣千鎮萬村”高質量發展工程，大力推動青年入縣下鄉，在“百縣千鎮萬村”高質量發展工程指揮部領導下，廣東團省委將聯合溫氏股份實施“助力青年返鄉就業創業專項行動”，推動共青團組織動員優勢和上市企業產業優勢有機結合，打造可復制推廣的共青團促進青年返鄉就業創業工作模式，助力廣東高質量發展。
葉澤曉表示：“接下來，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照廣東省委、省政府關於實施‘百縣千鎮萬村’高質量發展工程的部署，結合我省共青團和青年工作實際，充分發揮溫氏股份農業龍頭企業的優勢。在組織城市青年下鄉、動員在外青年返鄉、培育本土青年興鄉三方面找準結合點，以服務青年入縣下鄉就業創業為主要抓手，打造具有廣東特色的促進青年返鄉就業創業工作路徑，促進形成青年助力現代農業產業發展、鏈主企業促進青年就業創業的良好局面，在助力‘百縣千鎮萬村’高質量發展工程上發揮青年力量。”
走訪助學圓夢，服務青年成長成才
青年強，則國傢強。黨和國傢事業要發展，青年首先要進步。“溫氏股份設立北英慈善基金會，並成立瞭一支青年志願者組織。自基金會成立以來，就高度重視青少年教育，尤其是困境青少年學業發展。”葉澤曉說。
葉澤曉（中）助學走訪
通過北英慈善基金會支持，溫氏團委長期捐資助學，幫助改善廣東省雲浮市新興縣青少年學習條件，減輕青少年傢庭經濟壓力，減少青少年因貧輟學失學情況發生。多年來，葉澤曉帶領團隊走遍瞭所在縣區12個鄉鎮，199個村（社區），讓5000多個困難傢庭、7000多名困難學生圓瞭大學夢。
受助學生嚴慧明說：“我來自單親傢庭，沉重的生活負擔壓得母親喘不過氣，不幸患病。我想過要輟學去打工，就在我感到彷徨無助的時候，北英慈善基金會伸出瞭援手。以後，如果經濟條件允許，我也會幫助更多有困難的人。”
像嚴慧明這樣的受助者還有很多。每年6月至8月間，葉澤曉和青年志願者服務隊就會頂著太陽、冒著酷暑，挨傢逐戶實地走訪，詳細瞭解學生在學習生活中遇到的各種困境，並做好文字及圖片記錄，為最終確定資助學生提供重要的參考依據。通過資助困難學生完成學業，為鄉村振興貢獻青春力量。
此外，葉澤曉非常關心山區留守兒童。“溫氏團委從2015年開始發起探訪山區留守兒童活動，志願者每年春節、兒童節前後至少兩次到各鄉鎮山村小學開展關愛活動，給留守兒童們送去學習用具，開展文體培訓和互動遊戲等。活動的初衷也是希望用關愛和陪伴，讓困難學生與留守兒童感受到來自溫氏股份的溫暖。”志願者對留守兒童進行傢庭探訪和學習幫扶，與他們成為知心朋友，並形成“一對一”結對跟蹤服務，該項目獲得“廣東省最佳志願服務項目”。
“目前，溫氏團委還與一百餘名留守兒童保持著長期聯系，這些孩子們也一直期待著志願者們前去和他們一起玩耍，一起分享所見所聞，他們通過這種方式想看看外面的世界。”葉澤曉說。
此外，作為雲浮市青年講師團講師，葉澤曉堅持每年到學校、企業、社區向青年大學生宣講黨和國傢在畢業求職、創新創業、社會融入等方面的方針政策，將黨的關心和溫暖充分傳遞給青年，引領廣大青年爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮鬥的新時代好青年，以實際行動積極推動落實青少年發展規劃，竭誠為青少年成長成才服務。
“溫氏團委還成立瞭籃球協會、足球協會、書畫協會、攝影協會、青年之傢、志願者服務隊等11個協會組織，定期開展體育競技、書畫攝影、婚戀交友、社會公益等青年交流活動，為不同愛好、不同特長的青年施展才華、競展風采提供瞭廣闊舞臺，深受集團青年的喜愛。”葉澤曉認為，廣大青年必將大有可為，也必將大有作為。
四十載風雨征程，四十載春華秋實。四十年來，廣大溫氏青年秉承“精誠合作，齊創美滿生活”的企業文化核心理念，主動作為、擔當奉獻，為推動公司可持續健康發展貢獻青春力量。如今，溫氏青年與溫氏股份共同踏上瞭新的發展起點。
“在新時代新征程上，作為一名非公企業團幹部，我將深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，在凝聚青年、服務青年、引領青年等方面，帶領團員青年‘聽黨話，跟黨走’，始終做好黨聯系青年的橋梁紐帶，不斷提升引領力、凝聚力、服務力，引領團員青年在助力企業高質量發展的同時，為推動中國式現代化建設和廣東省高質量發展作出新的更大貢獻。”葉澤曉說。
作者：《中華兒女》記者 張惠清
[ 本文刊於《中華兒女》雜志2024年第1期 ]
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