國傢中醫藥管理局：進一步優化中醫藥標準化人才激勵機制

國傢中醫藥管理局7月31日召開新聞發佈會，介紹《中醫藥標準化行動計劃(2024-2026年)》，以及中醫藥標準化工作進展成效有關情況。

國傢中醫藥管理局政策法規與監督司司長朱桂在會上表示，標準化人才是推動高質量發展的一個重要基石。近年來，國傢中醫藥管理局高度重視中醫藥標準化人才建設工作，將中醫藥標準化人才納入瞭《“十四五”中醫藥人才發展規劃》，對中醫藥人才隊伍提出瞭更高要求，也將圍繞《“十四五”中醫藥人才發展規劃》《標準化人才培養專項行動計劃(2023-2025年)》《中醫藥標準化行動計劃(2024-2026年)》任務等，推動標準化人才規模、結構、質量、效能協調發展。

一是建立分類分梯度多層次人才培養模式。支持有能力、有條件的標準化相關機構開展不同層次、不同領域的標準化人才培訓，以中醫藥標準咨詢專傢庫為基礎，培養一批中醫藥標準化管理、科研、應用、教育人才以及國際標準化人才，遴選推出一批中醫藥標準化領軍人才、骨幹人才。

二是進一步優化中醫藥標準化人才激勵機制。積極推薦中醫藥標準化人才參與科學技術進步獎、標準創新貢獻獎等相關評選表彰，積極推動中醫藥標準化人才列入中醫藥特色人才培養工程，充分調動中醫藥行業參與標準化工作的積極性。

三是推進將標準化內容納入中醫藥人才培養全過程。鼓勵開展“專業+標準化”的融合教育，將標準化內容深度融入中醫藥高校課堂、中醫臨床教學、繼續教育等，支持編纂滿足中醫藥行業標準化人才需求的中醫藥標準化用書，普及標準化知識，提高標準化認識。

朱桂表示，通過以上措施，調動一切可以調動的因素，團結一切可以團結的力量，吸納更多的中醫藥人才參與中醫藥標準制修訂，齊心協力共同推進中醫藥標準高質量發展。