近日，一則關於“00後”大學生就業選擇的街頭采訪視頻走紅網絡，獲得多傢媒體轉發關註，相關話題登上成都、重慶同城微博熱搜雙榜，再度引發網友對於年輕人擇業觀的廣泛討論。
視頻中，多位受訪的“00後”職場新人、求職者分享瞭自己找工作的思路。“我可能會選擇體面的工作，對我來說雙休比高薪更重要”“無論是大廠還是小廠，福利待遇好，能有雙休，對我們來說就是一份非常好的工作。”在被問及求職更關註哪些因素、如何看待進“大廠”還是“工廠”的問題上，“雙休”成為“00後”口中的高頻詞匯，福利待遇優渥的工作更受歡迎。這一現象引起眾多網友的共鳴，不少網友看完表示，“單休等於無休”“理想工作就是有五險一金和雙休”。
除瞭希望能更好地平衡工作與生活，青睞合理的工作制度外，在工作地選擇上，“00後”同樣給出不一樣的答案。有受訪者說，打算畢業後回老傢，離父母更近一點。也有畢業生表示，“現在成都、重慶、長沙等城市發展挺好的，工作機會也多，我打算去看看。”
視頻中的一組數據，也打破瞭人們對於畢業生偏愛“北上廣”的固有印象。據58同城統計數據顯示，2024年“超職季”活動上線期間，招聘求職需求月環比呈現出供需兩旺的態勢，畢業生傾向投遞簡歷的TOP10城市分別為成都、重慶、廣州、鄭州、長沙、北京、深圳、武漢、烏魯木齊、西安。其中，成都、重慶、鄭州、長沙等新一線城市具有較強競爭力。
隨著新型城鎮化進程加速推進，新業態、新工種持續湧現，選擇在新一線城市打拼不失為一個理性的選擇。2024年全國兩會期間，全國人大代表、58同城董事長兼CEO姚勁波就曾建議大學生對新行業、新職業有所瞭解和準備。“地域之間的人才供給出現過剩和短缺並存的情況，尤其是新一線城市，例如長沙、重慶、成都等城市的機會依然很多，建議畢業生不要隻把眼光放在一線城市，發展好的新一線城市也值得關註。”這一建議曾引發瞭超2億次的閱讀。
“00後”畢業生的擇業觀念呈現出更理性、多元化特征，這與數字技術飛速發展帶來的就業市場變化，以及年輕人的成長環境、思維方式密切相關。作為移動互聯網時代的原住民，“00後”群體對於新鮮事物的接納與學習更為迅速，更關註自我成長和生活平衡，勇於爭取自身權益。
但同時，面對更“卷”的就業市場，“00後”畢業生的職業選擇也更加務實。近年來，“00後湧入佛山工廠”“00後大學生畢業後做傢政”等新聞頻頻走進公眾視野，折射出新一代職場人更多元、開放的就業心態。據58同城數據顯示，“超職季”活動期間，畢業生熱衷投遞的崗位前十分別為：服務員、店員/營業員、普工、收銀員、文員、保安、前臺/總機/接待、護士/護理、教師/助教/幼教、網絡/在線客服。
時值畢業季招聘求職旺季，58同城開啟的2024年“超職季”，匯聚全國優質企業，借助直播帶崗、視頻面試、大數據智能匹配等數字化服務，為求職者推薦適配度更高的職位。目前，2024年“超職季”仍在火熱進行中，58同城將持續為求職者帶來細分行業招聘專場和多元優質崗位，助力年輕人走穩就業路。
發表評論 取消回复