勞聯調查：打工仔盼來年加薪逾6%

　　【大公報訊】打工仔辛勤工作盼望加薪，勞聯昨日公佈今年“薪酬趨勢及期望調查”結果，發現隨著經濟逐漸改善，超過六成半受訪打工仔認為，應根據通脹厘定薪酬調整幅度，過去一年度有63%受訪雇員獲得加薪，較去年多近一半，平均加幅約4.5%，勞聯建議來年加薪不少於6%。

　　勞聯於每年8月展開薪酬趨勢及期望調查，以問卷形式訪問超過1000名不同行業雇員，發現有四成受訪者期望明年加薪4%至6%，整體期望加薪平均值為6.75%。至於今年度薪酬，有近一成被減薪，近三成被凍薪，兩個數字都較去年顯著減少，顯示受訪者普遍因經濟改善獲加薪，凍薪和減薪都較去年大幅下降。

　　勞聯分析，本港近年的消費物價指數持續處於高水平，住屋壓力仍未紓緩，加上經濟逐漸復蘇，雇員工作量增大，相信合理的薪酬待遇才能提高就業意欲和市民向上流動的機會。勞聯指，不少雇員在疫情期間被凍薪甚至減薪，認為加薪應高於通脹水平，令雇員可以保障生活質素，同時為企業挽留人才，建議來年加薪幅度不少於6%。

　　人力資源管理學會早前公佈2023年薪酬趨勢調查數據，發現本港加薪幅度較大灣區內地城市低約2%，展望明年，逾6成本港及近3成大灣區內地公司表示會加薪，平均加幅分別為4.1%及5.4%。香港浸會大學早前公佈調查結果顯示，除凍薪機構外，本港本年度薪酬加幅為3.6%至4.3%之間，預料來年加薪3.5%至3.8%。