圖:國際金融領袖投資峰會有多場研討會,討論內容包括投資行業未來、重重挑戰下的資產配置等。
國際金融領袖投資峰會期間,不少金融界重量級人士認為香港擁有完善的法制、開放的營商環境以及大量的優秀人才,加之背靠中國內地,這些都是香港的獨特優勢,不過如何吸引更多的海外人才來港發展是不少企業的重大課題。
借互聯互通進入內地
城堡證券首席執行官趙鵬表示,一直認為亞洲,特別是大中華地區是全球最大的創新和增長引擎之一。公司在疫情期間,仍在亞太地區增加聘請1倍員工數目。他認為,香港為來自不同領域的人才創造許多機會,這是其他地方所沒有的。趙鵬透露,該公司過去一年迎來歷來最大規模的一次校園招聘,吸引大量人士應征,但公司的招聘條件嚴格,超過200人爭一個職位。
Marshall Wace首席投資官兼主席Paul Marshall表示,一直以來,普通法對金融市場而言是最好的法律,而且互聯互通機制令香港成為通往中國內地的門戶,即使今年市況較為困難,但是中國的流動性市場在全球排名中僅次於美國,而且流動性亦較日本及歐洲多4倍或以上,故此很多的人才也願意在香港落戶。
Paul Marshall透露,目前公司員工人數為550人,當中28%是華人,他們大多是從香港及內地招聘而來,並且公司為這些員工提供很多發展前景。他補充道,內地擁有很多優秀的金融業專才,特別是很多女性是非常出色的分析員或基金經理。
人才水準高 助力業務增長
太盟投資集團聯合創始人兼首席執行官Chris Gradel表示,香港擁有豐富的人才庫,在過去幾年,這些人才對於公司的業務增長做出極大的貢獻,雖然近年來市場熱議地緣政治問題,令到部分人離開香港,但香港仍然是世界上最佳的城市,而且不少海外人才也樂意到香港工作。如近期該公司招請一位新的首席技術官(CTO),此前,他就職於紐約一傢大型環球企業,但是香港對他卻有很大的吸引力。
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