用人唯才/警隊女將冒升 期待誕“一姐”

　　圖：劉賜蕙（後排左四）於1985年完成警察學院課程，她與女警班同學合照。

　　劉賜蕙作為首任警方國安處負責人，身為一名女性擔任瞭警隊如此重要的職責，亦凸顯和肯定瞭女警在警隊中的重要性及能力。她指出：“我覺得警隊是一個學習型的組織，在我過往38年一直向好轉變，精益求精。我入職時1984年的聖誕節，如果當時有人講女警應該要佩槍，我想很多人會覺得是笑話，會覺得這是天方夜譚。但好快不論男女警都是要佩槍瞭，甚至大傢在步操時都要操長槍，無男女之分。”

　　曾任警隊人事部助理署長的劉賜蕙續說，過去數十年，女警的比例也是不斷增加，在她加入警隊時女警大概隻占13%；現在全個警隊兩萬多至三萬人，女警的比例上升至16-17%。特別是警官，即督察級或以上的女同事占瞭三成以上，而助理署長級別以上就更多，約占四至五成。

　　由此可見，警隊在用人之道上是采取開放態度，是視乎人員的才能、態度，而非性別；在調動人手時，都是視乎崗位需要什麼樣的同事來配對，例如前線同事需對一些女性做搜身等。她形容就男女平等方面亦能看到這是警隊的進步：“以前我還是警員時，見到女長官都會覺得好鼓舞！”她表示期待有“一姐”出現，亦相信將來會有這樣的機會。

　　大公報記者趙明新