勞工就業/須提升待遇挽本地人才

　　不少市民關註就業方面的問題，為釋放更多社會勞動力建言獻策，有的呼籲政府推出學徒計劃推動本地創科發展，有的建議為婦女提供每日工作5至6小時的崗位，方便照顧傢庭。

　　有市民認為，政府與其重視“搶人才”，不如設法挽留本地人才，指航空業部分員工薪酬待遇欠佳，建議提供更多輪班和交通津貼。還有市民建議施政報告推出學徒計劃，讓本地創科人員，跟從來港工作的專才工作，將相關技術、研究方式和理念等在本地傳承。

　　李傢超表示，短期本港的確有勞工短缺的問題，而在全球的競爭，招攬人才的政策要“夠膽”，但長遠亦要加強培訓及增加技術元素。他又指，政府去年末公佈的《青年發展藍圖》提出，青年要做好生涯規劃，無論學術或技術性發展，都“行行出狀元”，政府會為青年提供多元出路及機會，讓他們覺得可以在香港圓夢。

　　釋放婦女勞動力

　　有市民關註釋放勞動力的問題。一位市民表示，太太因要照顧子女，未能找工作，促請政府培訓更多社區保姆。還有人提出，政府可鼓勵不同行業，為婦女提供每日工作5至6小時的崗位，例如酒店房務員或清潔工等，讓他們能在工作時間以外接送子女上學。

　　李傢超回應，期望制訂協助釋放婦女勞動力的措施，讓婦女多參與社會工作，他亦同意婦女利用“打散”的時間工作。另外，有殘疾人士指，電動輪椅等器材昂貴，對生活構成很大負擔，部分殘疾人士甚至寧願不工作，以免失去綜援“實報實銷”的援助金，建議協助相關人士投入勞工市場，讓他們大幅提升生活質素。