招才引企/推動新型工業化見佳績

　　過去一年，由行政長官李傢超帶領的特區管治團隊積極進取，推出多項措施吸引人才、企業來港發展，提升香港競爭力，展現瞭良政善治的新氣象。

　　特區政府於去年12月推出“高端人才通行證計劃”（“高才通”），羅致全球各地的高收入及高學歷人才。截至今年5月31日，“高才通”收到超過3.2萬份申請，當中超過2.1萬份獲批，各項人才入境計劃共收到約8.3萬份申請，超過一半即4.9萬份申請獲批。

　　引進重點企業提升競爭力

　　另一方面，特區政府亦擴大“人才清單”，把涵蓋的專業由原有13項增加至51項，吸引更多高質素人才來港，滿足香港發展需要。自去年12月28日起，在“一般就業政策”及“輸入內地人才計劃”下，如引入人才的職位屬清單表列專業，雇主毋須證明本地招聘困難便可直接申請，縮短招聘外來人才的時間。

　　引進重點企業辦公室於去年12月開始全面投入運作，更積極進取地招商引資。辦公室成立六個月以來，已跟逾150間企業會面，部分更是所屬產業龍頭。特區政府亦已成立瞭300億元“共同投資基金”。

　　與此同時，特區政府也一直支持創科發展。去年12月，特區政府推出《香港創新科技發展藍圖》，重點建議包括“推動科技產業發展實現香港‘新型工業化’”，包括增加創科土地及提升基建配套、引進龍頭企業、加強支援策略產業、實現國際化引領、推動科技研發。

　　在推動應用研發和新型工業化方面，特區政府旗下五所研究及發展中心與業界合作取得不俗成績。2021/2022財政年度，一共進行逾210個研發項目，按年增加逾一成；獲批的專利申請達135個，按年增加瞭16%。

　　香港紡織及成衣研發中心的一項佈料運送技術發明，於今年4月在國際發明展中贏得評審團嘉許金獎。\大公報記者龔學鳴