特區新氣象管治篇/行政立法良性互動 排解民生憂難

　　圖：去年七月一日，國傢主席習近平監誓，香港特別行政區第六屆政府主要官員在行政長官李傢超帶領下宣誓就職。

　　“著力提高治理水平、不斷增強發展動能、切實排解民生憂難、共同維護和諧穩定。”這是習近平主席去年“七一”在慶祝香港回歸祖國25周年大會暨香港特別行政區第六屆政府就職典禮上，對新一屆特區政府提出的“四點希望”。一年來，以行政長官李傢超為首的特區管治團隊制定施政藍圖，對焦民生難點，推動社會全面復常，全力拼經濟、搶人才，積極融入國傢發展大局，展現良政善治新氣象。

　　有政界人士表示，過去一年真切感受到香港社會穩定發展，特區施政效率提升，行政立法緊密協作，共同推動香港寫好由治及興新篇章。\大公報記者 吳俊宏

　　特區新班子致力提升施政成效，行政長官李傢超在上任後首個星期便成立四個工作組，包括由政務司司長率領的“弱勢社群學生擺脫跨代貧窮行動小組”，由政務司副司長領導的“地區事項統籌工作組”，由財政司司長負責的“土地及房屋供應統籌組”和由財政司副司長帶領的“公營房屋項目行動工作組”，針對長期民生痛點難題，加強領導、統籌和協調。

　　成立四工作組 真正“做到事”

　　去年10月，特首公佈上任後首份施政報告，進一步聚焦香港社會長期存在的深層次問題，圍繞加快解決土地房屋問題、搶人才、發展經濟、改善民生及全面提升香港綜合競爭力等推出一項項政策措施，並提出110項KPI（績效指標）。“這些KPI，部分涉及時間，部分是量，亦有部分是質量並重，期望讓市民知道政府真的希望做到事，指標亦有助改善工作。”李傢超說。

　　為切實推動政府真正“做到事”，李傢超上任後積極強化行政主導，並著力發揮“愛國者治港”的更大力量，推進行政、立法良性溝通和互動。他主動提出“前廳交流會”，讓司局長等管治團隊成員與立法會議員輕松直接地見面對話，加強溝通。至今已舉行的十次交流會上，官員與議員坦誠交流，就各項民生議題發表看法。議員們高度評價“前廳交流會”：“這是改善行政立法關系的好機會”、“有聽有問有答，交流會的效用超出想像”。

　　東方之珠要繼續綻放耀目的光芒，必須多管齊下，既要鞏固原有優勢，更必須發展新的經濟動能。“既要有動力，更要有人才。”去年12月，特區政府相繼公佈《基層醫療健康藍圖》、《青年發展藍圖》和《香港創新科技發展藍圖》，彰顯對香港未來長遠發展的謀劃。其中創科藍圖提出八大重點策略，為未來五至十年的創科發展制訂清晰的發展路徑和系統的戰略規劃，引領香港實現國際創科中心的願景。

　　招攬高端人才 成效顯著

　　同樣在12月，特區政府宣佈推出一系列搶企業、搶人才的政策措施，“高端人才通行證計劃”是招攬人才的新亮點。特區政府期望，未來三年能夠每年透過各項輸入人才計劃吸引至少35000名的人才。而截至五月底，有關計劃已接獲8.4萬宗申請，批出約4.9萬張簽證，預計申請數目在年底會達到雙倍。計劃成效顯著，也為香港未來發展增加瞭人才的流動。

　　今年5月18日首次舉行的“立法會行政長官互動交流答問會”，是李傢超繼“前廳交流會”後的又一創舉。1小時30分鍾的答問會上，共有18位議員發言，內容涵蓋國傢安全、吸引人才、房屋建設、青年政策、教育改革、北部都會區等，李傢超一一作出回應，更直接詢問議員“我可以怎麼做？”展現瞭行政主導原則和行政立法之間的良性互動，更符合基本法的設計，有助特區政府集思廣益，制定更周全的政策，使之更切合民意，更符合香港發展的需要，更有助於香港融入國傢發展大局。

　　香港街頭近日紅旗飄揚，喜慶洋溢。再過幾天，將迎來回歸祖國26周年紀念日。特首李傢超日前接受《大公報》專訪時表示，新一屆政府依照習主席“七一”重要講話精神，制定施政藍圖，認真落實“四個必須”和“四點希望”。過去一年政府團隊整體治理水平提升，未來會加強力度做好工作：“雖然有不少困難，但我們仍會破難而進，繼續向前。我對香港未來抱正面及樂觀態度，香港大有可為！”