招攬人才/制訂一系列新措施　搶人才也留人才

　　圖：特區政府的“融入國傢發展大局督導組”積極推動香港參與大灣區高質量建設。

　　政府制訂一系列計劃，吸引高端人才來港發展。政務司司長陳國基強調，吸引高質素人才來港後，特區政府同時十分重視留住人才長遠發展，提供配套支援和發展機遇，香港擁有充滿活力的生活模式、多元化的社區、各式各樣的國際盛事，有信心可以留住人才。

　　政務司司長陳國基領導的“人才服務窗口”，自去年12月底推出一系列“搶人才”新措施，包括新設的“高端人才通行證計劃”（簡稱“高才通計劃”），以及優化多項原有的人才入境計劃，推出以來反應熱烈。

　　數據顯示，短短約五個月（截至5月31日），各項人才入境計劃收到約84000份申請，已批出約49000宗；新設的“高才通計劃”，累計收到超過32000份申請，超過21000宗已獲批。此外，政府在今年五月擴大“人才清單”，把涵蓋的專業由原有13項增加至51項，吸引更多高質素人才來港，滿足香港的發展需要。

　　不過，吸引人才來港以後，外界關註如何留得住人才，若與新加坡、內地一線城市或大灣區其他城市相比，香港在吸引人才方面又有何優勢？陳國基回應，香港作為高度開放和國際化的人才樞紐，人才隨著發展機遇而流動屬正常現象，但特區政府十分重視留住人才。

　　他舉例，配套支援方面，隨著去年12月底率先推出網上平臺，“人才服務窗口”亦正全力籌備設立實體辦公室，以專責制訂人才招攬策略和宣傳，並為到港人才提供更多支援服務。

　　香港擁多項世界第一 有利招才　

　　“人才決定留在一個地方作長遠發展，會考慮不同因素，當中必然包括當地提供的發展機遇。”陳國基認為，香港擁有不少“世界第一”的成就，香港是全球第一自由經濟體、全球投資環境排名第一、全球第一國際航空貨運量城市、全球最大離岸人民幣業務中心等，香港也是亞洲唯一擁有五間全球百強大學的城市，各項因素也有利吸引人才留港發展。

　　此外，在“一國兩制”下，香港擁有“背靠祖國、聯通世界”的獨特優勢。他指出，香港的稅率低和稅制簡單、基建先進發達、法治基礎穩固，與內地和國際市場相連相通；香港亦是中國境內唯一實行普通法制度的司法管轄區；香港的普通法制度，與世界不同經濟體以及國際商事規則相接軌。

　　“香港作為亞洲國際都會，除瞭無限的經濟潛力之外，更擁有充滿活力的生活模式、多元化的社區、各式各樣的國際盛事、卓越的醫療系統和教育等等。”陳國基相信，香港憑借自身基調穩固，配合特區政府主動積極、具針對性的招攬人才政策，香港對外來人才具有相當吸引力，可以為他們提供龐大的發展機遇和潛力。\大公報記者賴振雄