調查：47%雇主下季增加人手

　　【大公報訊】一間人力資源顧問公司最新調查顯示，47%香港雇主預算未來三個月將增加人手，表示會縮減人手則有14%；另外，37%雇主表示未有計劃調整員工數目，反映今年第三季招聘氣氛持續樂觀。調查又指出，訪港旅客數量上升帶動勞工市場，預計失業率會維持低水平。

　　萬寶盛華（Manpower Group）的調查共訪問瞭532名香港雇主，經季節性調整的數據顯示，本港來季淨就業展望指數是正33%，較全球指數高出5個百分點。其中，運輸及物流業就業展望指數是正49%，按年上升49個百分點；通訊媒體業就業展望指數為正48%，按年上升10個百分點。

地勤缺人 拖慢航空業復蘇

　　萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，本港機場4月客運量錄得310萬人次，按年大升約24倍，每日平均飛機起降量回復至疫情前六成，預計暑假旅遊旺季可進一步帶動航空業復蘇和增加服務網絡，刺激雇主招聘意欲。

　　徐玉珊又指，有航空公司希望增加航班，但礙於地勤人手短缺，阻礙整體復蘇步伐，相信最快10月有首批外勞到港，能紓緩聖誕、新年高峰期間的需求。

　　本港全面通關後，漫遊服務量上升，通訊業積極提升用戶體驗和開拓大灣區市場，企業數碼轉型亦令到網絡服務需求大增，促進行業發展。

適量輸入外勞 有利港經濟

　　至於工業與原料業就業展望指數就錄得正35%，徐玉珊指，本地基建發展在未來三至四年有高需求，即使建造業輸入1.2萬外勞，仍未能補足缺口，認為隻要不影響本地工人就業機會和薪酬待遇，適量輸入外勞能促進本港經濟發展。

　　政府舉辦一系列“你好香港”、“開心香港”等活動，帶動零售業復蘇，徐玉珊建議，業界可以聘請外判或臨時工，以應付短期需求。