酒店業冀輸入9000名外勞

　　圖：聯會的調查發現，全港酒店業現時欠缺約9000名員工。\大公報記者鍾佩欣攝

　　【大公報訊】記者鍾佩欣報道：香港酒店業主聯會昨日公佈調查結果顯示，酒店業正欠缺9000名員工，未來四年隨著新酒店落成，接待旅客房間數字保守估計超過91000間，預計欠缺人手將增至12000人。該會建議加強照顧者就業配對，並希望政府為酒店業設立特別計劃，提供9000個輸入勞工配額，解決人手不足問題。

　　香港酒店業主聯會於上月底向約90多間酒店集團會員進行調查，收到近六成會員回復。調查結果顯示，全港酒店業欠缺的9000多名員工，涉及工種包括房務、餐飲、前臺等職位。93%受訪者稱考慮輸入勞工填補職位空缺，其中48%受訪者願意提供房屋津貼，供輸入勞工在香港居住。

　　仍會優先聘用本地雇員

　　香港酒店業主聯會總幹事徐英偉表示，由於人手不足，酒店業界僅開放約七成房間。他又形容酒店前臺情況“好大鑊”，部分酒店現時前臺職員隻有一半人手，“有好多經理要落去幫手”，長遠而言對業界發展並不健康。他稱人手不足涉及人口結構性問題，零售和飲食業也面對同樣問題，互相“搶人”，造成惡性循環。

　　旅遊界立法會議員姚柏良表示，樂見政府為航空業界制定勞工輸入配額，加快運力恢復，而酒店業也有人手緊張問題，預計暑假旅客量進一步增長時，人手不足情況會惡化。

　　對於外界憂慮輸入外勞會拉低本地雇員工資水平，姚柏良稱，根據政府日前公佈的特別計劃，外勞薪金不可低於職位工資中位數，雇主需繳付400元再培訓徵款，加上交通及住宿補貼等，疊加成本更高，他認為不會拉低本地勞工工資水平，業界仍會優先聘用本地雇員。