華員會倡公務員劃一加薪5.1%

　　【大公報訊】記者鍾佩欣、王亞毛報道：薪酬趨勢調查委員會已確認公務員薪酬趨勢淨指標，即高、中、低層公務員分別為2.87%、4.65%、4.5%，昨日公務員事務局局長楊何蓓茵與四個公務員工會會面，討論調整薪酬方案，其中華員會提出，不論高、中、低層公務員劃一加薪5.1%，以追回疫下三年通脹。

　　華員會會長利葵燕表示，劃一加薪是期望追回疫情三年以來的累積通脹，是合理且克制的做法。疫下經濟不景時，公務員分擔社會責任，現時經濟情況改善，公務員應共享成果。

　　政府人員協會促請政府向全體公務員加薪5%。該會主席馬志成稱，去年加幅水平已影響公務員士氣，副主席黃傢聲稱，近年年輕和有經驗的公務員流失率大，加薪可挽留人手。

　　公務員工會聯合會會長唐麗娥表示，該會促請政府向中、低層公務員劃一加薪4.65%。她稱公務員士氣低落、流失率上升，期望公務員與私人市場的加薪幅度看齊。

　　另外，若按照今年的薪酬趨勢淨指標計算，總薪級表33點的中層公務員，加薪後的工資，會較總薪級表34點的高層公務員，高出約600元。公務員總工會主席馮傳宗回應查詢表示，五年前已有類似情況出現，按照過往經驗，33點的中層公務員會按照指標的加薪幅度，而34點公務員則會有特別安排，以至33點及34點的公務員薪金上有一定差距，“34點（公務員）有機會不跟2.87%，再調高少少。”