公務員辭職率回落 政府確保公共服務質素

　　【大公报讯】记者龚学鸣报道：立法会公务员及资助机构员工事务委员会讨论公务员编制，议员关注能否保持公共服务质素，及改革公务员体系，公务员事务局局长杨何蓓茵表示，如果空缺率扩大，未来政府会推进全年招聘，现时已加快招聘程序。至于公务员体系改革，她相信有推行空间。

　　将继续维持编制零增长

　　截至今年3月31日，公务员职位数目约为192000个，在职公务员人数则约173000人，即空缺率接近10%。公务员事务局表示，一直严格控制公务员编制，在2024至25年度会继续维持公务员编制零增长，并让政府各部门透过资源调配，按年减1%经常开支。

　　选委界议员林振昇关注开支减少惟空缺较高的情况下，公务员工作压力会否增大，进而影响公共服务质素。杨何蓓茵回应指，每一个部门削减的1%资源，可以灵活运用在其他方面，例如将增加退休公务员转为服务合约雇员，以处理部门工作需要，相信不会导致人手大跌。

　　根据公务员事务局文件显示，在2023至24年度，公务员流失人数约为9300人，占实际员额约5.4%，较去年为低。其中，退休是公务员离任的主要原因，占流失人数约六成。按公务员现时的退休年龄推算，未来20年自然流失率会逐渐下降及回稳，而2023至24年度公务员的辞职率为1.8%，已从高位回落。