图:“香港高才招聘展览2024秋”昨日在尖沙咀会堂举办,吸引近80家企业参展,提供超过1500个就业职位。\大公报记者蔡文豪摄

  【大公报讯】记者陆九如报道:政府前年年底推出高端人才通行证计划,至今录得逾10万人透过该计划来港,求职需求持续增加。香港高才通人才服务协会昨日在尖沙咀会堂举办“香港高才招聘展览2024秋”,吸引近80家企业参展,包括金融、地产、教育、创科及电讯服务等行业,提供超过1500个就业职位,吸引逾2500名高才前来应征。高才通人才服务协会创会会长、立法会议员尚海龙表示,希望举办多元化的活动,协助高才通持有者就业,提高他们续签的机会。有专程来港参加招聘展的高才表示,香港的职场环境和自由开放的社会氛围有很大吸引力。

  尚海龙:冀为高才办更多活动

  尚海龙形容,举办此次招聘展览是“急大家所急”,高才通计划实施后的第一批高才即将续签,许多高才反映“担心如未能续签,可能影响孩子在港的学业”,期望政府和协会能够提供就业帮助。他期望未来有更大的场地及多元化的机会,为高才举办更多活动,帮助他们融入香港,在港就业、生活。

  劳工及福利局副局长何启明表示,特区政府在过去两年持续推出改善和优化高才通人才计划的措施,他促来港高才“多学一点(粤语)”,又指本地雇主期待高才将个人经验和技能带进公司,促进行业融合升级,未来希望有更多人口为带动经济发展做出贡献。

  香港立法会人力事务委员会主席、立法会议员林振昇表示,立法会透过人力事务委员会、新来港人才快速融入香港事宜小组委员会,讨论和推动支援高才来港后工作生活的各项政策的落地,他期望与人才服务协会合作,推动落实更多政策,帮助高才融入香港社会。

  有现场参展的企业代表表示,因工程类岗位相对缺少人手,本次招聘期望能够招募到3至4名有工程背景的高才加入。有地产公司的企业代表称,不少高才对于应聘销售类的岗位持开放态度,认为“多劳多得”。有资讯及通讯技术公司代表介绍,其公司的主要研发团队设立于深圳,香港办公室仅提供海外销售及研发总监的岗位。他期望本次招聘会能够招聘到2至3位有相关经验背景的高才,但若有其他符合条件的高才,亦会转介合适部门。

  应征者:香港职场文化友好

  孙先生之前在深圳从事机械类行业,其家人已来港定居。他说展会现场大多数招聘的行业和岗位与其自身经历并不匹配,但自己找工作“不会一成不变”,还指找工作“没可能那么快”,考虑“先在这里稳定下来”。朱小姐在四大会计师事务所有3年财务分析相关的工作经验,期望在招聘会上找到银行和投行相关的工作机会,达至年前入职的目标。她认为金融作为香港其中一大支柱产业,相较内地机会更多,且薪资水平更高,表示“找到全职工作就会搬到香港”。李先生专程从湖南株洲来港寻找就业机会,指香港自由开放的社会环境和友好的职场文化有巨大吸引力,又说现场有一家半导体公司的岗位与他的经验背景相当符合,故会积极投递简历。

  “高才通”计划在2022年12月28日推出,当中的B类和C类人才,逗留期限为2年。部分人逗留期限即将届满,特区政府上周放宽续签安排,获批准的人士可在签证到期前3个月,提出续签申请。

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