2024施政報告 培訓篇/再培訓不設學歷上限 學額增至1.5萬個

　　图：雇员再培训局重新定位，将不设学历上限，并增加最少15000个年度学额提供培训课程。

　　【大公报讯】记者赖振雄报道：行政长官李家超在《施政报告》提出，雇员再培训局重新定位，明年初开始不设学历上限全民培训，增加最少15000个年度总学额，为整体劳动人口提供“技能为本”的培训课程，并加强与高等院校和龙头企业等合作，以及加强职涯规划和职业配对等服务。

　　再培训局1992年成立，现透过约80间委任培训机构，提供约700个培训课程，涵盖28个行业及通用技能训练，课程报读资格在2007年起已放宽至年满15岁、副学位程度或以下的待业或失业的人士。

　　新一份《施政报告》指出，去年提出全面检讨雇员再培训局之工作已经完成。

　　再培训局将以基层劳工提供“就业为本”的培训，提升至为整体劳动人口提供“技能为本”的培训课程和策略。

　　再就业津贴鼓励中高龄就业

　　除了落实有关短期措施，再培训局会就如何掌握和预测未来技能需求、重新定位和建立品牌、调整架构和人手，以至修订《雇员再培训条例》等中长期工作，制订细节和时间表，明年提出方案。

　　为支持本地雇员职业培训，政府将会把两所空置校舍作为培训基地，提供予具规模而有丰富培训经验的工会组织申请，开办不同行业的课程，例如建造业相关课程。

　　为鼓励中高龄人士就业，劳工处会持续推进“再就业津贴试行计划”，并通过《好雇主约章》2024鼓励雇主采纳家庭友善僱佣措施，包括安排弹性工作等。