匿名招聘廣告違例　私隱署調查五機構

　　图：私隐专员钟丽玲（中）、高级律师吴颖轩（左）及高级个人资料主任（刑事调查）卢廸凡（右）会见传媒。

　　【大公报讯】记者莫思年报道：私隐专员公署过去三年收到11宗有关招聘广告的投诉，早前审视13个网上招聘平台招聘广告，发现当中有23则匿名招聘广告，或违反《个人资料（私隐）条例》。另外，“起底”行为刑事化三年，在2024年首八个月，网上“起底”个案较2022年同期大跌90%。

　　私隐署过去三年收到11宗有关招聘广告的投诉，私隐专员钟丽玲昨日（19日）表示，在今年6月至9月期间，审视13个网上招聘平台的22270则招聘广告，当中发现有23则匿名招聘广告，没有提供招聘机构的名称，亦没有提供方式可以联络机构以获取更多资讯，但就要求求职者提供个人资料，包括身份证、联络方式及履历等，可能涉及违反《私隐条例》的相关规定。钟丽玲举例，有广告招聘零售经理，但相关机构没有开名，亦无任何资料可以辨识到相关机构，亦不提供联络方式，只有一个提供个人资料的按键，求职者按键后，就需要直接提交个人资料。公署已启动对5间刊登匿名招聘广告机构的调查。

　　钟丽玲指出匿名招聘广告有机会被用作不当收集个人资料，亦可能让不法之徒利用相关广告，收集个人资料作诈骗用途，呼吁求职者在未能确定身份的情况下应提高警惕，切勿随便回复匿名广告并提供个人资料；亦呼吁雇主刊登招聘广告需披露机构身份，避免刊登匿名招聘广告收集求职者的个人资料等。

　　私隐署昨日亦发布打击“起底”条文生效三年的执法工作成效。《私隐条例》打击“起底”行为的条文2021年10月8日生效，赋权私隐专员就有关罪行进行刑事调查及检控，由2021年10月1日至今年8月31日，合共处理3234宗“起底”个案，在2024年首八个月，公署主动经网上巡查发现的“起底”个案为80宗，较2022年同期的803宗大跌90%。其间，公署共向46个网上平台发出了2032个停止披露通知，涉及33494个“起底”讯息，遵从率逾95%；成功移除249个用作“起底”的频道。另外，公署就363宗个案展开刑事调查，并将88宗案件转介予执法部门跟进；公署58次行动拘捕共59人，当中已有37名被捕者被起诉，26人罪成。

　　“起底”刑事化 个案跌90%

　　钟丽玲指出，网络上“起底”讯息自打击“起底”条文生效后每年均有明显减幅，相信这与公署持续不断的执法、宣传及教育工作及社会气氛转趋平和有关。在过去一年，将事主‘起底’的主要原因为金钱纠纷（占42%）及人际关系纠纷（占31%），因政见不同而引发的“起底”行为已大幅减少（占2%）。事实证明，私隐署的打击“起底”工作并无影响市民的言论自由，亦无影响网上平台在港的合法营运。公署会继续果断执法，打击“起底”罪行，确保市民的个人资料私隐获得充分保障。