透視鏡/保障外勞權益\蔡樹文

　　香港建造业总工会近月收到多名外劳的投诉，称自己及工友被外劳管理公司层层剥削，手法包括要求额外支付交通运输、培训费用外，更巧立名目收取不同费用，甚至要求工友交出提款卡声称支付购买工具的费用等。据悉总工会介入后，有管理公司暂停对工友的剥削，但事情后续发展，相关工友“饭碗”会否因此受影响，仍有待观察。

　　输入外劳目的是缓减本地人力紧张，避免因劳工短缺影响民生、行业生态及经济增长。外劳不少来自发展中地区，盼来港赚取较家乡更高的工资，急于求财，再加上人生路不熟，息事宁人的心态，容易让他们成为无良机构的“点心”。早前已传出有“艇仔中介”违规赚取或骗取外劳中介费，种种剥削，显示外劳保障存在漏洞，有必要采取措施堵塞。

　　保障外劳应有权益，是输入外劳制度的重要组成部分，相关部门须加强监管、严厉执法、有效打击剥削外劳的行为，亦应该增设更多渠道，让外劳更直接快速求助，并教育外劳保护自己的权益，不做沉默的受害者。