推動灣區人才流動　紓勞動力不足

　　圖：應對當前香港人口結構及勞動力短缺等問題，議員建議政府要在短、中、長期措施上一起用力。

　　香港青年．專業網絡和香港青年聯會昨日發佈《香港人口政策與措施倡議書》，促請特區政府制定完善人口政策，從個人層面保障市民生活質素，亦從整體角度規劃香港未來發展。倡議書指出，推動大灣區人才流動和提供跨境安老服務支援，有助於緩解香港勞動力短缺和人口老化問題。

　　有議員表示，政府應采短、中、長期措施，以應對當前香港人口結構等問題。\大公報記者　龔學鳴

　　青專網和香港青聯在今年四月進行的網上問卷調查，向受訪人瞭解工作發展、生育及退休計劃，最終成功收回961份問卷，當中逾七成受訪人屬18歲至40歲的青年群體。

　　調查顯示，超過半數受訪者對憑努力向上流動有信心，逾六成人認同粵港澳大灣區對事業發展帶來機遇；七成人願意到內地工作或發展事業；近半數人同意建立“粵港澳大灣區人才庫”。

　　調查：六成港青年無生育意願

　　調查結果亦顯示生育問題嚴峻，在未有子女的受訪者中，63.7%表示沒有生育計劃。對於不想生育的原因，76.9%受訪者認為是“居住空間不足”，其次是“為人父母育兒責任沉重”，占63.9%。過半數受訪者認為，如果“優化教育制度及改善學習環境”或“生育、育兒期間提供經濟支援”，生育意願可以得到提升。

　　退休計劃方面，55.2%受訪者對退休生活感到憂慮，49.9%的受訪者考慮離港養老，當中逾六成考慮回內地。

　　倡議書指出，香港人口老化問題，既影響市民的退休生活質素，亦影響香港的勞動人口結構，因此政府需要盡早制定全面和長遠的人口政策和措施。

　　議員：對外搶人才 對內留人才

　　立法會議員梁毓偉指出，應對當前香港人口結構及勞動力短缺等問題，政府要在短、中、長期措施上一起用力。短期可以推動大灣區內人才流通，有條件開放大灣區內地城市居民來港工作，對外搶人才、對內留人才；中期要圍繞“八大中心”培育合適本地人才，加強STEAM教育、職專教育；而長期來看，亦要提供經濟支援，做好育兒、讬兒服務配套，推行積極有為的鼓勵生育措施。

　　青專網主席、立法會議員容海恩建議政府及早針對人口老化制定對策，將積極老齡化作為整體安老策略推動，並且於個人、社區、城市三個層面，透過保持健康、提升參與和加強保障等方面，提升長者的生活質素。調查顯示，不少回復者願意到大灣區安老，容海恩建議政府與內地城市就此進行磋商和協作，加強對長者的跨境支援，為大灣區安老服務創造條件。