公務員評核 會考慮維護國安表現

　　图：杨何蓓茵强调，公务员应理解维护国安的重要程度，令政策免受国安风险威胁。

　　【大公报讯】记者龚学鸣报道：政府早前推出更新版的《公务员守则》，公务员事务局局长杨何蓓茵表示，守则列出的12项基本信念当中，最重要是第一项“维护宪制秩序及国家安全”。她指出，《公务员守则》是一个框架，公务员的工作就在这框架内，要明白在哪些基础上做事，才会做得好。

　　杨何蓓茵强调，各层级的公务员均应理解维护国安的重要程度，令政策措施免受国安风险威胁，公务员应在日常工作中，确保各项程序能够最好地维护国家安全。她强调，当局不会将维护国家安全列为特定的才能，但会成为公务员整体评核的一部分，将透过观察其如何在工作中维护国家安全。

　　更新版守则列明，不可以公务员身份批评任何政府政策，杨何蓓茵说，雇员不公开批评雇主，只是“基本的职业道德”，“当管理层作出决定，雇员应支持及全心全意地执行，否则不能做成任何事”。她不认为有关规定会产生寒蝉效应，或阻碍公务员提出建设性意见，指公务员可以透过各种内部管道表达。她重申，政府不会监控公务员的私人社交媒体账户，但若收到投诉，当局会调查。

　　杨何蓓茵回应公务员划一加薪时指出，若政府财政状况可以，经济有增长，通过加薪肯定公务员工作，的确可以提振士气。但她也表示，加薪并非全部，相信市民及立法会议员的肯定同样能够提升公务员的士气，呼吁市民不要吝啬赞许；政府有“行政长官表扬榜”等计划，嘉许表现优秀的公务员。

　　截至去年底，公务员职位编制有19万2千多个职位。她说，当局过去几年严格控制编制，维持零增长目标，甚至负增长，由2021年3月至今，编制已减少近2000人，预料很有机会继续下降。她解释，编制减少是由于政府部门利用科技或减省不必要的工序，再调配人手，认为面对香港整体人力不足够，利用科技是较现实的出路。