增競爭力/鄧希煒倡加大投入產學研合作

　　图：港大学者邓希炜是土生土长的香港人。\大公文汇全媒体记者黄艾力摄

　　邓希炜是土生土长的香港人，1998年赴美深造，在2019年选择加盟香港大学经管学院，现兼任亚洲环球研究所总监及香港经济及商业策略研究所副总监，主攻香港经济转型的研究和实践。他曾在世界银行及亚洲开发银行担任顾问，亦曾于哈佛大学、史丹福大学、麻省理工斯隆管理学院等大学担任访问学者，是国际贸易和中国经济领域备受推崇的经济学家。

　　他在接受访问时指，今年香港GDP增长率将介乎2.5%至3.5%之间，略高于发达经济体的平均水平，惟实际增长率可能会受到全球经济环境、地缘政治和本地因素的影响而有所下降。香港需采取措施强化经济的多元化，例如减少对房地产和金融业的过度依赖，并充分发挥其在内地与海外市场间桥梁的作用，以促进国际合作与拓展新市场。

　　国际人才配置趋多元化

　　国际社会有不少声音质疑香港的竞争力正在不断下降，远不如新加坡、深圳、上海等地，邓希炜直言“有竞争力才有进步”，香港一定能做得更好。他建议，可以通过发展新技术、知识密集型产业和自动化工业等方式，促进经济多元化，并利用香港的“一国两制”和国际金融中心的优势，鼓励新兴行业和经济活动的发展。

　　同时，香港应加大对基础研究和产学研合作的投入，以及优化供应链管理，以增强在高端产业中的竞争力。随着中国经济进入高质量发展阶段，香港可通过探索新技术应用、绿色金融和数字化转型等机遇，把握新的发展方向。例如特区政府正在积极推广绿色金融，支持绿色科技企业的成长，并致力于建立一个多元化的金融市场，这都有助香港紧握新机遇。

　　谈及香港“内地化”，邓希炜认为，香港的人才流动确实反映了“内地化”趋势，一部分西方人才因外界对香港的负面报道及地缘政治紧张而选择离开；另一方面，特区政府积极实施多项人才引进计划，七项人才入境计划过去一年已经有13万宗申请获批。很多人才都是三四十岁的“中坚力量”，非传统西方背景的专业人士比例不断上升。

　　他引用港大经管学院的一项调查指出，除了大部分源自中国内地的人才，更有不少是在美国学习或工作多年的亚洲人士，这不仅体现了地缘政治趋势下人才流动的新动向，也反映出面对外部压力，华人及亚洲专业人士仍积极寻求回流亚洲，香港作为国际都市的吸引力依然显著。

　　他还透露，香港人才逐渐向更多元化的国际人才配置转变，还包括不少来自中东、印度及欧洲部分国家的专业人士。尤其考虑到香港在“一带一路”倡议中担当的角色，这种转变可谓是“喜闻乐见”的。