建造業將推“前線安全計劃” 表現差須再培訓

　　图：郑定寕（左）表示，“前线人员安全表现纪录计划”可望一、两个月内公布细则。右为何安诚。

　　【大公报讯】记者刘硕源报道：地盘意外近年时有发生，建造业议会预计年中推出“前线人员安全表现纪录计划”，地盘安全守则做得不好的人员需接受再培训，做得好则可获奖励。计划会涵盖所有在地盘工作的人员，包括项目总监、判头、管工、工友等。议会强调，有关纪录只供工人受僱公司负责人及其个人参考，不会在地盘之间互通，亦会设有上诉机制。议会另分享今年会从安全文化、推动创新及人才培训三方面加强工作。

　　评核针对安全帽扣尾绳等

　　建造业议会执行总监郑定寕昨日表示，“前线人员安全表现纪录计划”可望一、两个月内可公布细则，初步厘定约15项评核范围及内容，例如工友需要佩戴安全帽、扣尾绳，管工需要确保工作环境安全等。安全表现优良的工人可获奖励，如派现金券、上门表扬等；而表现欠佳的工人，则需再次接受安全培训课程。建造业议会正咨询业界意见，包括由所有层级的人员负责记录等，会设有上诉机制。

　　表现优良者获奖励

　　建造业议会主席何安诚表示，有参与试行计划的公司现时已推行类似的安全计划，举报其他工友有做得不当的人员可获300元奖金，被举报工友更正做法后亦可获150元奖励。何强调，负责记录和被记录的人员双方都要同意相关行为属于不当，需要接受再培训，并非鼓励“笃背脊”，而是鼓励工友互相提点。他表示，再培训课程旨在提醒工人应多加留意改善，即使工人拒绝上课，亦不会被解雇，但会继续多次提醒。

　　何强调，有关计划并非要令工友失去工作，地盘纪录会上载至建造业议会的平台，议会将尊重友工私隐，有关纪录只供工人受僱公司负责人及其个人参考，资料不会与其他地盘或公司共享，亦不鼓励业界互通。计划在推出前会先在部分工地实行，预计初期会有10多间承建商参与。

　　另外，建造业议会会加强三方面的工作，包括加强安全文化，例如透过举办课程，改变业界，尤其大判、二判管理人员对安全的看法及心态；第二是推动创新，包括会设立数码奖等，奖励杰出人士或公司作出数码科技的贡献；至于人才培训，议会估算现时熟练或半熟练技工及专业人士，分别欠缺近2万人及近7000人，将继续透过本地培训及善用科技，纾缓人手短缺问题，会考虑从内地招聘员工，填补缺失。