2023臺職場代表字 勞方悶資方缺

　　圖：12月1日，臺灣職場2023年度代表字調查出爐，勞方選擇“悶”字居多，資方選擇“缺”字居多。圖為今年5月1日，臺灣民眾集會怒斥民進黨當局漠視勞工權益。\資料圖片

　　【大公報訊】據臺媒報道，臺灣人力資源機構12月1日公佈的職場代表字調查顯示，農歷兔年（2023年），勞方選擇“悶”字居多，資方選擇“缺”字居多；展望龍年，雙方均選擇“穩”字居多。該機構分析，兔年上班族生活面臨通脹壓力沖擊，薪資被物價吃掉，因此感到“悶”；企業則持續面臨缺工等問題，營運受到嚴重影響。展望龍年（2024年），勞方希望職涯發展穩定，資方期盼業績穩步回溫。

　　臺灣yes123求職網當天公佈“龍年加薪分紅與職場代表字調查”。

　　回顧兔年，勞方選擇的職場代表字主要為（可復選情況，下同）：悶（34.8%）、忍（34.1%）、憂（32.8%）、累（30.2%）、撐（29.5%）；資方主要為：缺（33.7%）、累（32.6%）、變（31.4%）、撐（30.1%）、憂（28.8%）。展望龍年的職場代表字，勞方主要為：穩（43.6%）、升（42.9%）、順（41.9%）、翻（37.8%）、富（36.8%）；資方主要為：穩（53.1%）、順（51.9%）、升（50.5%）、發（33.6%）、翻（32.5%）。

　　龍年勞資“穩”字當頭

　　yes123求職網發言人楊宗斌指出，從職場代表字觀察，勞資雙方回顧兔年，上班族生活面臨通脹壓力沖擊，薪資被物價吃掉，被迫省吃儉用，難怪心中就是一個“悶”字；至於企業在解封後，卻持續面臨“缺”工問題，嚴重影響營運。不過展望龍年，勞方對於職涯發展，仍力求“穩”定即可，資方同樣也期盼業績能“穩”步回溫。　　

　　調查還發現，9.1%的臺灣企業龍年沒有加薪計劃。有加薪計劃的企業中，63.6%選擇“針對績效，采部分員工加薪方式”；27.3%表態“不論績效，替員工全面加薪”。楊宗斌表示，2023年臺灣外銷訂單下滑，明年產業能否轉為“內外皆熱”，仍存變量，加薪情況恐出現兩樣情。企業應將改善待遇與激勵制度視為“人才投資”，而非“人力費用”。　　

　　另據大公報記者蘇榕蓉報道：臺灣青年聯合會理事長何溢誠向大公報表示，民進黨當局“主計處”再度下修今年臺灣經濟增長率至1.42%，創下14年來新低，除瞭工資不漲外，柴米油鹽醬醋茶、食衣住行育樂，通通都漲。無論藍白領，都在面對巨大生活壓力，當然會覺得悶悶不樂，至於企業主也好不到哪裡去。民進黨上臺這7年半以來，缺地、缺水、缺電、缺才、缺工等“五缺”問題不僅懸而未決，還日益惡化，害得島內不分勞資，皆叫苦連天。

　　“悶”“缺”因賺不瞭錢

　　臺灣時事評論員蘇恒向大公報表示，農歷兔年，勞方選擇“悶”字居多，資方選擇“缺”字居多，這說明勞資雙方對2023年臺灣經濟表現是非常不滿意，這一年好像做什麼都賺不瞭錢，從中也反映出他們對民進黨當局的不滿。

　　臺灣勞動黨主席吳榮元向大公報表示，民進黨“執政”7年多，交出“低薪、高工時”的不及格成績單，讓臺灣成為“過勞之島”。臺灣目前大部分受僱者實質薪資成長停滯，而且多數人都處在薪資較低的位置，意味著無法讓日子過得更好，甚至養傢餬口都有困難。明年無論勞資都選擇“穩”字，實際上也反映瞭臺灣民眾渴望出現良性的兩岸關系互動的願望。