海峽導報12月9日訊 國民黨民代羅廷瑋表示,收到臺當局文化主管部門職員陳情信,指“政務委員”史哲擔任文化部門負責人時,對部屬嚴苛,包括大聲謾罵批評。羅廷瑋說,陳情信接二連三來到民代辦公室,民意代表不能隻是把它當鬼故事不去反映,希望文化主管部門調查。

有關民代辦公室收到文化部門霸凌案件,文化部門負責人李遠聲稱,當史哲在其任內,均未有人對其提出申訴,而史哲及秘書已依“機要任用條例”全數隨史哲離開。文化部門一切依照行政機構相關規范客觀處理所有申訴。

李遠強調,文化部門對於職場霸凌秉持零容忍的態度,為瞭落實調查,鼓勵同仁勇敢站出來具名檢舉。對於具名申訴案件,文化部門一定會在保護當事人的前提下,秉公展開調查。近日,他也要求各階主管以身作則,務必適時關懷員工,當員工在面對工作壓力時提出支援。

羅廷瑋在民意機構接受媒體聯訪時說,文化部門職員陳情信的內容中,有提到史哲的個人飲食習慣,包括史哲隻喝冰的可樂,如果不冰,會謾罵準備餐飲的人員。另外他喜歡吃薯條,一定要是脆的,不可以軟的、不可以冷的。 對於便當菜色,時有不滿。這些都是當事者向民代辦公室陳情的內容之一。

羅廷瑋提及,文化部門職員陳情內容還有,史哲某次在外參加行程,當天下雨,史哲因為幕僚在活動結束之後先上車感到不快,他上車後要求幕僚下車在車外淋雨步行。

羅廷瑋表示,關於史哲任內對部屬嚴苛的指控、陳情,接二連三來到民代辦公室,民代不能隻是把它當鬼故事,不去反映。他呼籲,由於史哲現在擔任“政務委員”,並不是文化部門負責人,文化部門調查之後,能夠交由行政機構處理,應該要有一個報告,給大傢一個交代。

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