臺勞動主管部門“勞動力發展署北分署”一名39歲的吳姓資訊分析師，本月初疑似因遭到職場霸凌，在辦公室輕生。臺勞動部門昨天（19日）召開記者會說明，調查結果顯示，“分署長”謝宜容會在凌晨1時或清晨5時對其他主管交辦工作，假日依然，若未在10分鐘內回復，隔天就會被面談辱罵、斥責，引發輿論嘩然。
臺勞動主管部門“政務次長”許傳盛表示，雖然謝宜容未對輕生同事直接霸凌，但謝會在凌晨1時或清晨5時對其他主管交辦工作，假日更不要說，若未在10分鐘內回復，隔天就會被面談辱罵、斥責。讓同仁身心壓力極大，嚴重到要赴身心科治療，甚至有6名公務人員選擇降調至其他機關。
調查報告也指出，謝宜容要求主管隨時回應Line訊息，特別是在下班或假日時間，若未及時回應，翌日即遭責問，甚至排擠未依指示的同仁。且報告提及，謝宜容要求上班時間跑步，也讓同仁遭受不參加會有不良後果心理壓力，加上面商等過度要求，造成同仁受挫及受傷身心壓力。
臺勞動主管部門高層稱，謝個人工作能力及績效頗佳，因此才會在臺勞動主管部門前負責人許銘春任內升任至管理7縣市的“北分署”擔任分“署長”。該高層稱，謝宜容很有想法、執行力也很強，同仁可能跟不上腳步。加上她沒有病識感、情緒控管有問題，甚至認為對同仁咆哮、辱罵是在協助同仁提升工作能力，才會釀成霸凌事件一發不可收拾。調查小組也有訪談謝宜容，對於咆哮行為，她稱是為瞭提升同仁高二階思考、提升工作能力，求好心切的情況之下，目的為保護同仁，但坦承說話音量大、情緒管控不佳，將深刻自我檢討。
島內精神科醫師楊聰財表示，職場霸凌通常指在工作環境中，個人長期受到來自上司、同事或組織的系統性負面對待，以至於受害者的身心健康、工作表現或職場關系受到重大影響。他指出，常見職場霸凌有三種形式：一是言語攻擊，如辱罵、貶低或侮辱；二是行為上的欺壓，例如過度指派不合理工作；三是故意孤立或施加過大的心理壓力。謝宜容的行為，完全符合楊聰財提到的三要素。
謝宜容於2023年及2024年期間任職“分署長”，離退職人員比2020至2022高。民進黨民代劉建國日前就在臉書揭露，接獲許多爆料。謝宜容自2023年3月上任至今，竟有81人離職，其中有17位主管，甚至還有6名公務人員直接選擇降調其他機關，如科長降調為科員等也要離開。民進黨新北市議員李宇翔日前表示，接到大量陳情，內容控訴謝宜容多次大聲咆哮、嘲諷同仁，甚至摔公文，不僅對員工情緒霸凌，更涉嫌濫權及圖利。
李宇翔透露，謝宜容自恃“有綠色高層背景”，多次在“分署”內強調政治敏感度、“直升機高升”、“政治正確”，是“敗壞民進黨名聲的不入流劣質官員”。屬於民進黨“湧言會”的李宇翔雖未點出“綠色高層”的身份，外界卻認為就是“菊（陳菊）系”的許銘春。
民進黨民代洪申瀚也透露，早在這次公務員輕生前，很多人就已經知道謝宜容的事。自己過去在臺民意機構“衛環委員會”，同樣聽過相關傳聞、“鬼故事”，當時包含他在內的不少民代都有關心過此事，所以無法接受臺勞動主管部門所聲稱的未收到相關檢舉。這讓國民黨臺北市議員遊淑慧直呼，“所以執政黨民代反映也沒用？”
主持人錢怡君立刻反問，為什麼謝宜容沒有被處置？難道就像外傳的，許銘春是謝的靠山？洪則稱，臺勞動主管部門更多官員在處理這件事的態度上有問題，但應與“謝宜容是許銘春人馬”一事無關。
“臺灣基進”臺北市黨部主委吳欣岱在臉書發文表示，記者會已經明確指出，謝宜容的情緒控管不當，導致不隻是受害者、其他同仁也有被職場霸凌的感受。卻又在聲明中強調職場霸凌並非為輕生主因，主因是工作量太大。“看起來根本是把責任推給已經無法為自己發聲的受害者，隱射他抗壓性不足，令人憤怒！”她認為，臺勞動主管部門對公務員輕生案的處理非常糟糕，也對全臺勞工做出最差示范。
吳欣岱點出，臺灣地區的公務員沒有勞動權益的保障。沒有任何一部“法規”、任何一個“法條”能告訴主管機關，當公務人員遭受職場霸凌、當公務人員不認同主管交付的工作、當公務人員遭受不人道的待遇時，他們該如何自保，非常荒謬。
國民黨新北市議員江怡臻也痛批，臺勞動主管部門爆出“地獄般工作環境”。謝宜容長期霸凌員工，臺勞動主管部門卻態度消極，凸顯“綠色官官相護”的荒謬現象，“以往蔡英文的勞工是心中最軟的一塊，到瞭賴清德手裡，已是神話。”
島內有消息指出，謝宜容為何能在臺勞動主管部門如此“搖擺”，熟識她的人直指，實際上並非她是屬於誰的人馬，重點在於她背後的身傢背景雄厚，有足夠的“銀彈”，讓她從年輕時就可向上“做公關”才是重點。
島內知情人士表示，謝宜容本身出身雲林望族，娘傢是雲林當地一傢知名傳產工廠。早年至今，傢族事業都仍在該產業處於龍頭地位，在雲林地方實力相當雄厚，因此她向來被視為豪門千金。謝宜容丈夫的傢世背景也不簡單，是一傢知名高科技產業上遊供應商，目前在島內及海外擁有多傢工廠。因財力雄厚，與綠營高層也有相當程度交情，雙方等於是“傳統與高科技”產業龍頭的門當戶對聯姻。
由於有強大的傢族背景當後盾，謝宜容早年取得臺北大學社會工作學系碩士後，進入臺北市政府擔任社工，當時的頂頭上司就是時任臺北市社會局長陳菊。由於謝宜容在公職生涯中，相當善於向上經營，也因為沒有經濟壓力，反而有龐大傢族金援，因此對陳菊，以及對其他領導都相當舍得付出打點。花錢毫不手軟，凡事面面俱到，公關手腕高超，因此被同事慣以“公關高手”名號，也頗受陳菊賞識。之後陳菊接任時任“勞委會主委”，謝宜容就曾擔任臺“勞動力發展署”新聞聯絡人，獲得現任“署長”蔡孟良極度賞識，謝宜容的官場之路之後就猶如“直升機往上飛”。（海峽導報駐臺記者 薛洋）
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