臺當局“駐菲律賓代表”涉性騷擾，監察機構通報調查結果，吳釗燮被點名

臺當局前“駐菲律賓代表”徐佩勇2022年至去年利用公務上的權勢及機會，多次性騷擾手下職員，監察機構上月18日全票通過徐的彈劾案，後續追查發現，前外事部門負責人吳釗燮雖在去年4月11日要求徐解職返臺，但後續卻未依規采取糾正和補救措施，甚至明明已將徐調回，卻仍對監察機構稱無人申訴，“監委”認為此舉“有點藐視函詢”，糾正臺外事部門。

監察機構通報，徐佩勇2022年12月7日至去年3月22日利用公務上的權勢及機會，多次性騷擾菲律賓“駐處”職員，讓職員感到非常不舒服、沮喪、恐懼、憤怒，甚至因此長期失眠，造成敵意性、脅迫性、冒犯性的工作環境，不僅侵犯被害人人格尊嚴，也嚴重影響臺外事人員的聲譽及形象。

另外，該案持續追查下，發現臺外事部門有所疏失，“監委”紀惠容指出，臺外事部門去年4月從安全系統得知徐佩勇疑涉職場性騷擾，吳釗燮4月11日立即要求徐解職返臺，但當立法機構接獲陳情後，同月27日函請外事部門查明處理，菲律賓“駐處”卻仍避重就輕，隻陳報本案是徐言語上誤會，造成職員心有不悅；臺外事部門則函覆未接獲申訴，因此未啟動調查並采取糾正及補救措施。

紀惠容也指出，有匿名人士去年6月間在網上爆料，甚至揭露被害人的姓名及照片，經媒體引用報道後，臺外事部門才著手處置，但雇主依法有防治責任，並於知悉有性騷擾時，應采取立即有效的糾正補救。

紀惠容表示，臺外事部門“駐外”單位近來發生多起性騷擾事件，徐佩勇案是me too事件首例，後續會檢討改進，雖已再辦理宣導及教育訓練，卻未能追蹤掌握相關人員實際參與狀況與學習成效，凸顯臺外事部門防治宣導與訓練仍有加強精進之空間，應予檢討改進。

海峽導報記者 薛洋 整理報道