8月28日,2023福佈斯中國·最佳雇主年度榜單正式發佈,菜鳥獲評“2023福佈斯中國年度最佳ESG實踐雇主”,是榜單內唯一入選的物流公司。

  本次評選歷時4個月,有近500傢企業參與評選、約10萬人次參與調研。評選維度立足於雇主和雇員的雙重重視,以公開報名、問卷調研等方式獲取反饋。並邀請各領域專傢學者從多元化維度對企業進行評估審視,從而保證評選的獨立性和專業性。

  評選中,菜鳥作為唯一入選的物流公司,憑借綠色物流、社會責任、員工保障等方面的優勢,從近500傢企業脫穎而出。

  基於ESG向實的理念,菜鳥通過數字化優勢實現瞭全鏈路的綠色物流,從訂單、包裝、運輸、倉儲、回收這5個主要物流鏈路環節,推動物流減碳目標和系統轉型的實現,帶動行業和消費者減少包裝材料、運輸能耗成效顯著。2023財年,僅菜鳥驛站用數字化方式記錄的紙箱回收再利用的數目,就達到2382萬個。

  菜鳥應急物流體系已與中國鄉村發展基金會等28傢公益組織機構達成合作,並推出公益物資追蹤系統。全過程可視化的物資追蹤系統,幫助公益組織實現數字化升級,更好的承擔社會責任。截至2023年3月31日,菜鳥累計向全球150多個國傢和地區運送瞭超3億件醫療和生活物資。

  人才作為菜鳥可持續發展的重要基石,在全球化、產業化、數智化的背景下,菜鳥營造瞭一個平等、簡單、信任,人與人相互激發和欣賞的工作氛圍,時刻關註員工的幸福感。2022年12月31日,15名來自不同崗位、國籍、司齡與層級的員工組成瞭菜鳥的首屆員工體驗委員會。陸續發佈瞭例如員工體驗專項獎,等一系列提升員工體驗的措施。

  成立於2013年的菜鳥,通過總結自身的業務特點,參考國內外ESG領先實踐,明確瞭作為一傢物流產業互聯網公司的責任擔當,在用戶體驗、綠色物流、服務社區、應急物流、高質量就業等ESG核心議題上,將ESG實踐和公司整體發展戰略和目標相結合,實現瞭ESG的脫虛向實。

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