人力資源交流會圓滿落幕 CLARA為勞資雙方精準把脈配對

◆《日本華僑報》記者 喬聚

6月8日，由CLARA株式會社主辦的“人力資源交流會”在東京舉行。當天，共有17傢中日企業人資負責人及150餘名專業領域內的在日青年人才參加瞭交流活動。專業的氛圍，誠懇的態度，良好的互動，細致的後勤服務，現場不少用人單位和求職者通過開誠佈公地交流，達成合作意向。

活動背景

總部位於東京港區的CLARA株式會社（以下簡稱CLARA），由傢本賢太郎創業於27年前。CLARA致力於對接中日兩國高端商業及人力資源，先後為數百傢公司提供商業咨詢服務。

人才是企業發展的關鍵。眼下，越來越多的中國企業涉足日本，日本國內存在人才缺口，外國人才不斷湧入，幾方合力的共同作用下，人力市場對於掌握中日英三國語言、具有國際背景的專業人才的需求，日趨增強。

基於此，CLARA於兩年前創立瞭招聘就職平臺“JaU”，為企業尋找人才，為人才拓展機會，幫助中日兩國優秀人力資源精準配對。

此外，CLARA在強築人才社群的基礎上，每兩個月主辦一次線下中日商務人才交流會，為用人單位和專業人才提供面對面交流的機會。“人力資源交流會”，便是其中之一。

為企業提供精準匹配的人才

跨境尋人，有如霧裡看花。用人單位如何才能少走彎路？秉持客戶至上精神的CLARA提前做足瞭準備。他們根據參會企業的用人需求，對求職者進行瞭預篩選，幫助供求對口的雙方牽紅線，結對子。

企業可以在現場直接與需求匹配的求職者進行有針對性地交流，快速、高效地評估人才，從中發現最適合者。正因為有瞭CLARA默默準備的“預習工作”，勞資雙方的匹配度更高，精準性更強，大大節約瞭用人單位的時間和精力成本。

為職場人提供發展機會

中國人，刻苦，好學。對於聰慧勤奮的在日中國而言，他們缺的不是能力，可能是機會。“人力資源交流會”，不僅是認識企業、結識雇主、謀求崗位的機會，更是一個拓展人際關系、明辨發展機會的平臺。

在“人力資源交流會”現場，求職者有機會對話各行業的專傢、前輩，瞭解最新的行業動態和職業發展方向，為個人的人生規劃收獲更多有益參考。

推動中日職場的互聯互通

活動結束後，企業人事和參加者們都對“人力資源交流會”的舉辦給予瞭高度評價。

不少企業的人力負責人表示，通過面對面的交流，能夠更直觀也更深入地瞭解瞭候選人的專業背景和職業素養，感受他們的性格及理解、協同和溝通的能力。這是一種全方位、立體化的互動方式，有的放矢，事半功倍。而求職者，也能在充分展現個人優勢的同時，為用人單位和薪資待遇打分。參加“人力資源交流會”，無論對於企業還是人才來說，都是一次雙贏的絕好契機。

目前，CLARA下轄中日英三語人才數據庫，已擁有近萬名活躍用戶。未來，還將依托人才社群大數據，進行更多形式多樣的線上及線下社群活動。

用人性化的服務，推動跨國企業與中日英三語人才的互動，為企業的發展及人才的成長貢獻更多力量，是CLARA的 不變的責任與使命。