6月16日簡訊 I 泰國蘇梅島被評為“最佳島嶼目的地”

泰國蘇梅島被評為“最佳島嶼目的地”

泰國頭條新聞社訊 在素叻他尼府的蘇梅島被評為“最佳島嶼目的地”後，素叻他尼府副府尹班丹與蘇梅島旅遊促進協會主席拉查鵬代表出席瞭2024年亞太區T+L奢華大獎頒獎典禮。

此外，蘇梅島還獲得瞭2024年的多個獎項：

- 最佳島嶼及海灘酒店獎：

第2名：Cape Fahn Hotel

第3名：Four Seasons Resort Koh Samui

第5名：Silavadee Pool Spa Resort

第7名：Centara Reserve Samui

-最佳水療酒店獎：Six Senses Samui

- 最佳機場獎：蘇梅島機場（排第4名）

2024年T+L亞太區豪華大獎由亞洲領先的旅遊及生活方式雜志《Travel + Leisure》主辦。獎項根據雜志讀者投票評選，其中旅行讀者投票超過20萬張。

泰國Z世代和千禧一代心理壓力減小，轉而關註全球環境

泰國頭條新聞社訊 6月16日，德勤公佈瞭《全球2024年Z世代和千禧一代調研報告——泰國視角》，該報告反映瞭Z世代和泰國千禧一代對經濟、社會和環境的看法。

德勤的調研報告涵蓋瞭來自全球44個國傢的22,841人，旨在追蹤Z世代和千禧一代的觀念和態度的變化。本次調查共有301名泰國人參與，其中包括201名Z世代和100名泰國千禧一代。調查結果反映瞭兩代泰國人對經濟、社會和環境的深入看法，並將數據與世界各地同代人的平均水平進行瞭比較。

關於心理健康和主要問題，調查顯示，Z世代最關心的三個問題是生活成本（37%）、失業（36%）以及收入和財富不平等（21%）。而千禧一代最關心的三個問題是生活成本（37%）、收入和財富不平等（26%）以及政治不穩定/全球沖突（24%）。42%的Z世代和60%的千禧一代表示，他們今天的整體心態感覺良好到非常好，這兩個群體的壓力較2023年減少。Z世代表示，幾乎一直感到焦慮的比例從51%下降到40%，而千禧一代則從39%下降到38%。造成壓力的原因包括未來開支、日常開支和工作。

泰國人民心理健康受到的經濟和社會因素影響。Z世代和泰國千禧一代對未來12個月的經濟和金融狀況改善的預期較2023年有所下降。Z世代對整體經濟的預期從27%下降至15%，千禧一代對自身財務狀況的預期從26%下降至22%；Z世代對自身財務狀況的預期從37%下降至19%，千禧一代從38%降至33%；Z世代對整體經濟/政治形勢的預期從27%下降至15%，千禧一代從24%下降至23%。

調查發現，42%的Z世代和45%的千禧一代相信商業組織能夠對社會產生積極的影響，低於全球平均水平的49%和47%。泰國年輕人認為商業部門應在減少社會不平等方面發揮作用，為員工創造機會，提供平等、透明的獎勵制度，並確保新技術不會加劇社會不平等。

環境因素方面，當被問及對氣候變化的感受時，泰國的Z世代和千禧一代分別有81%和92%的人表示擔心，高於全球平均水平的62%和59%。90%的Z世代和91%的千禧一代認為政府和企業應在氣候變化問題上發揮更多作用，92%的Z世代和93%的千禧一代願意花更多錢使用環保產品，如避免購買快時尚產品、減少旅行、嚴格素食主義，以及使用電動汽車等。

在工作方面，泰國新一代的職業目標高於世界平均水平。96%的Z世代和99%的千禧一代認為有工作目標對工作滿意度和幸福感很重要，高於全球平均水平的86%和89%。91%的Z世代和93%的千禧一代表示有目的性的工作更重要。此外，55%的Z世代和60%的千禧一代表示目前的工作給瞭他們一種使命感，55%的Z世代和57%的千禧一代拒絕接受違背其道德和信仰的任務。

總體而言，泰國的Z世代和千禧一代一致認為雇主關心員工，這一比例高於世界平均水平。70%的Z世代和74%的千禧一代表示他們的雇主重視員工的心理健康，77%的Z世代和76%的千禧一代表示他們願意與員工公開交談，73%的Z世代和68%的千禧一代表示他們的雇主知道在有壓力的時候應該如何進行交談和溝通，這一比例高於世界平均水平的52%和59%。