春回大地，萬物復蘇。3月1日，是延安大學西安創新學院藝術與設計學院教師開學的日子，新任院長，劉文西之子劉丹教授和國傢二級教授、藝術與設計學院專職教授李榮、藝術與設計學院執行院長、國傢一級美術師趙雪偉就如何辦好二本藝術院校進行瞭對話，劉丹院長特別就藝術院校青年教師勵志奮發，用勞動創造自身價值和服務價值等問題提出瞭新的佈局和安排。
李榮教授:劉院長，您作為長期在西安美術學院從事教學和創作的教授，今年退休後，延安大學西安創新學院把您聘請為藝術與設計學院院長，您對未來學院發展是如何考慮的？
劉丹院長:我在西安美院教瞭一輩子書，開始我想退休瞭就好好休息休息，不再幹瞭。但是學校反復上門邀請，我就答應瞭。就是想把自已和父親劉文西辦學創作的經驗和得失以及社會資源傳授給青年一代，在高校如此內卷的情況下，以提高教師教學科研水平，帶好學生，增加校企合作，提升教師和學生的自身能力和品質，增強社會實踐能力，開辦劉文西工作室等培養名師，提高學科知名度，實現學院招生教學就業的良性循環。
趙學偉教授:劉院長，作為二本藝術院校，教師的收入並不太高，您是打算怎樣提高教師收入，留住人才呢？
劉丹教授:在不違背國傢政策前提下，我打算:一是增加實踐基地建設，積極參加校企校村聯合，承攬企事業的文創產品設計推廣應用項目，增加教師的福利待遇。二是開設藝考班、幹部美育班等名師名傢班等培訓矩陣增加教師收入。
李榮教授:咱們學院年輕老師很多，如何調動他們的積極性呢？
現在當好一個大學老師也是很不容易的，每年教育部門對他們的考核都是量化的，他們的壓力是很大的。為瞭解決這些問題，學校也聘請瞭一批像您這樣的專傢，幫助和提升他們在論文寫作，教書育人等專業上的提升，另外，鼓勵年輕教師參教學作品競賽上獲獎，在職稱評定，職務提升上進行獎勵。但最終還要青年教師，繼承老一輩的延安精神，䂽力奮發，勇與嘗試，克服困難，奮鬥有我，發揮出自身價值，給學生做榜樣，帶出好學生，突出為社會服務的價值，為學校爭光，為社會爭光。
冬天孕育瞭春天，春華必定秋實。祝願延安大學西安創新學院藝術與設計學院在劉丹院長的領導下，在李榮教授趙學偉教授及全體青年教師加持下，教育教學改革鮮花盛開，結出更大碩果。
（文字:木子；攝影:郭川，元豪）
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