各部隊幹部加強節假日法治教育丨春節來臨，遵規守紀不能忘

春節來臨，遵規守紀不能忘

——各部隊幹部加強節假日法治教育的一組工作體會

　　春節臨近，基層部隊練兵備戰絲毫沒有松懈。同時，營區內外火熱溫馨的節日氛圍也日漸濃厚。部分官兵即將踏上回鄉的路，與傢人過一個團圓年，大部分官兵則要繼續堅守戰位，守衛祖國安寧和人民幸福。無論軍營內外，都應遵規守紀，不管過節與否，思想之弦不松。春節前夕，各部隊深入開展法治教育，協調安排好休假和在位人員，抓好營區安全、保密管理、廉潔教育等工作，著力強化官兵法治意識，確保過一個安全祥和愉快的春節。

——編者

　　提醒

　　軍人外出，必須按級請假，履行審批手續，按時歸隊銷假。需要續假的，應當及時提出申請並經批準，不得逾期不歸。

　　依法合理統籌休假

　　——東部戰區空軍某團某飛行大隊幹部沈飛的工作體會

　　1月下旬，不少飛行員都向我表達瞭休假意願，組織經過科學研究統籌，提出探親休假申請的官兵基本都得到瞭合理安排。飛行員小董得知休假申請被批準後，立刻與傢人分享瞭這一好消息。

　　每年臨近春節，如何統籌安排官兵休假都是一個繞不開的話題。我們常年擔負戰備值班等各類戰訓任務，如果讓符合條件的人員都回傢，機組搭配、值班執勤必然受到影響；若推遲拖延批假，則會讓大傢感到休假權利得不到保證，容易背上思想包袱。

　　前不久，我與一名飛行骨幹談心時，感覺他欲言又止。幾番交流，他才吐露心聲。原來，這名飛行員的傢屬也是軍人，兩人平日聚少離多，加之近期傢中要裝修新房，他想盡快休假回傢看看。可正準備提出休假申請時，單位通知準備讓他帶隊執行某項任務，這讓他有些不知所措。瞭解情況後，我根據任務安排和骨幹在位情況，協調另一名飛行骨幹接替他執行任務。這名飛行骨幹的休假申請順利得到批準。

　　依據相關法規要求，各單位應當認真落實軍人休假制度，在制定工作計劃、安排工作任務時統籌考慮軍人休假因素，妥善處理工休矛盾，積極采取措施支持和保障軍人的休假權利。

　　重大節日期間休假難安排是個老問題，但休假是官兵應該享有的權利，必須嚴格落實到位。我們在實踐中，根據官兵專業進行分類，把人員休假計劃納入日常工作進行統籌。放假前夕，根據個人意願和工作計劃合理調控休假人員比例，確保人員休假後能及時安排對應專業人員接替補崗，避免出現接替人員頂不上、個別骨幹“連軸轉”的情況。

　　連日來，即將返鄉的官兵都收到瞭團隊制作的休假提示卡，卡片不僅列出請銷假相關法規要求，還對休假期間註意事項作出提醒。同時，我們根據相關規定加強休假人員、來隊傢屬的車輛接送站協調安排，真正讓好政策落地落實，讓官兵充分享受到政策紅利，進一步增強瞭幹事創業的熱情動力。

　　（賈志成、嚴遠鳳整理）

　　提醒

　　各級應當嚴格落實安全分析制度，研究安全管理狀況，查找薄弱環節，制定完善安全預案，采取有效對策措施。

　　及時排查安全隱患

　　——中部戰區陸軍某旅機關幹部楊俊錳的工作體會

　　“經排查發現，停電原因是輸電線路過載……”前不久，單位傢屬院遭遇停電，工作人員在檢查線路後發現，臨近春節，來隊傢屬增多，有傢屬違規使用大功率電器，導致瞭這次問題發生。

　　春節前後，廣大官兵在身心得到休息的同時，也不可放松警惕，應時刻註意及時排查安全隱患，對存在的問題認真糾治整改。在機關統一安排下，旅隊建立安全管理指導組，對照相關法規要求，對營區內機關辦公樓、幹部公寓、傢屬院及其他營房等各處進行重點摸排。

　　人員離開後插座未及時斷電，涉及用電安全；垃圾桶內有未熄滅的煙頭，可能引發火災；配電箱蓋螺絲脫落，可能出現觸電危險……摸排中，一個個問題被查出。通過分析不難發現，許多問題都是不起眼的小事或細節導致的，如果疏忽大意、置之不理，小問題就可能帶來大風險。

　　“要依據法規要求規范用水用電等行為，切不可因假期來臨就放松警惕……”近期的法治教育課上，我們組織官兵就“如何加強春節期間安全管理”展開討論辨析，不斷強化思想意識。同時，借助營區和傢屬院的顯示屏、燈箱、展板等播放警示案例、展示安全標語，營造濃厚安全文化氛圍。我們還通過網絡、電話等途徑及時展開教育提醒，給臨時外出人員敲警鐘，確保人人講安全、事事要安全、處處保安全。

　　前段時間，旅隊集中進行問題隱患梳理排查，對營區所有區域明確安全管理責任人，推動問題歸零。軍需營房科、保衛科等部門對照相關問題清單逐條解決，及時進行線路升級改造，增配消防安全器材，並向來隊傢屬發放安全提示卡，普及滅火器使用方法、電器安全管理等生活常識，講清違規用電的危害。

　　這幾天，我們又對鍋爐房、器材庫、雜品庫等事故易發區域進行檢查，及時排除安全隱患，為官兵和傢屬度過安全、穩定的新春佳節打下堅實基礎。

　　（陳俊暉、解放軍報特約記者張旭整理）

　　提醒

　　軍人必須遵守國傢、軍隊的保密法規，嚴守保密紀律，保守國傢和軍隊的秘密。

　　緊緊守牢保密底線

　　——南部戰區海軍某部某連幹部王炳然的工作體會

　　“春節期間，大傢免不瞭要和傢人朋友分享過年生活，拍照、視頻聊天也是常事，這時必須牢記軍人身份，時刻繃緊保密弦……”1月下旬，在營隊組織的安全形勢分析會上，一名新兵班班長結合前期經歷與戰友進行交流分享，引導官兵不斷提升保密意識，守牢保密底線。

　　有一年，新兵小梁第一次在部隊過年。看著帶有鮮明軍營特色的節日文化氛圍，他就請戰友幫自己拍瞭幾張照片，準備發給傢人看看。“班長你看，這張照片拍得好，爸媽看瞭肯定能放心我留在部隊……”之後，小梁向班長展示瞭其中幾張。

　　仔細一看，班長在照片上發現瞭不對勁的地方。原來，圖片中一角的宣傳欄玻璃上映出瞭一片營區建築。“建築倒影十分模糊，應該不會有泄密風險吧。”小梁這樣說。但班長提醒他必須要提高警惕，並講述瞭前期參加保密教育學到的一個案例。“有人通過一張普通的旅遊照片，就能準確分析出圖中的地理位置及拍攝時間。如果帶有涉軍敏感信息的照片傳播出去，被別有用心的人盯上，那會產生什麼後果？”意識到問題後，小梁立即刪除瞭照片。

　　既要防住載體泄密，更要警惕密從口出。安全形勢分析會上，不少官兵曾對我說過，假期和親友相聚時，有人會對部隊訓練生活產生興趣，經常要面對“單位有多少人”“執行過什麼重要任務”“平時都訓練些啥”等問題。對待這些可能涉及部隊戰備動態、單位編制實力等敏感話題時，一旦放松警惕，隨意談論相關內容，就容易引發失泄密問題。

　　近段時間，結合春節前後官兵思想容易松懈、幹部骨幹在位率低等特點，我們著眼各類情況嚴抓保密管理，持續開展防范失泄密教育活動，並組織安全隱患排查，對特殊崗位人員、即將離隊人員等進行談話提醒。

　　一次組織安全保密相關法規學習討論時，即將休假返鄉的戰士小李告訴大傢：“我一定牢固樹立保密意識，真正守住安全防線、把住行為底線，假期對外交往做到謹言慎行，決不讓保密留瞭空子、掛瞭空擋。”

　　（王志鵬、趙彬宇整理）

　　提醒

　　軍人之間應當保持健康、純潔的相互關系。嚴禁收受錢物、吃請請吃。

　　純正風氣清爽過節

　　——武警湖北總隊恩施支隊某大隊幹部楊煜的工作體會

　　“多虧部隊大力培養，孩子成長進步很快，我們非常高興，同時也打消瞭之前的顧慮……”春節臨近，我收到某中隊列兵小李傢人的短信，不禁為小李的成長進步感到高興，也更加深刻認識到，上下各級都必須樹牢廉潔意識，營造風清氣正良好環境，為官兵成長進步提供更加廣闊的空間。

　　小李大學本科畢業後入伍，憑借過硬的軍事素質和嚴謹的作風紀律在同年兵中脫穎而出，去年底被評為“四有”優秀士兵。小李取得的成績，讓他的傢人也很高興。而在此之前，由於他符合大學生士兵提幹條件，本人也有考學提幹意願，小李傢人曾與我聯系，希望能更加關照他。去年中秋節前，他傢人還特意從老傢給我寄來一些土特產。收到快遞，我當即退回，並向他們講清瞭部隊的紀律規定。“小李想要考學提幹是好事，隻要他本人努力刻苦，好好表現，組織對每名官兵都會公平對待、一視同仁。”

　　近年來，各級糾治腐敗和不正之風的力度不斷加大，基層風氣建設取得明顯成效。但在節假日期間，個別官兵或傢屬為向幹部骨幹表示感謝，還是有發節日紅包、寄土特產或來隊請客吃飯等想法，有的覺得逢年過節“意思一下”無可厚非。

　　“意思一下”看似平常，傷害的卻是官兵關系，影響的是風氣建設。為此，支隊要求各單位利用法紀教育時機，圍繞“從自身做起，糾治身邊腐敗及不正之風”等話題展開群眾性討論活動，進一步廓清思想誤區，增強維護基層風氣的行動自覺。

　　春節到來之際，支隊紀委深入展開調研，梳理總結出群聊發送紅包、網購寄送土特產、借節日之機吃請請吃等10餘個問題清單，下發各單位組織官兵對照監督。同時，我們建立完善官兵傢庭聯系機制，為傢屬發送廉潔過節短信，動員傢屬把好廉潔傢門。

　　近日，戰士小宋的妻子準備來部隊過年。臨出發時，她給小宋打電話詢問是否需要給戰友們帶些傢鄉特產。小宋告訴妻子：“啥都不用帶，現在部隊風氣純正，大傢倡導清清爽爽過節！”