英國收緊簽證政策，六大調整對留學生有何影響？

12月4日，英国政府官宣了一系列提高当前签证门槛的新规定，一时间在留学圈引起广泛关注和讨论。

新官上任的内阁大臣 James Cleverly 之所以宣布紧缩签证政策，原因有两个：一是防止留学生签证滥用，保护英国高等教育的完整性；二是为了限制英国移民人数——2022年，英国净移民人数达到了创纪录的745,000人，引起了政府担忧。

作为有史以来对合法移民最严厉的限制政策，根据媒体相关报道，相关政策或于明年4月起正式生效。而政府方面称，此政策将使每年能够移居英国的人数减少数十万人！

无论如何，新政实施已是既定事实，为大家简单总结了下本次的削减移民政策，让我们一起来看看有哪些调整与变化吧~

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结业前不能换工签

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该新政是为了防止有人滥用学生签证，即以学习为掩护实则在英国工作的人——去年，印度媒体就曾报道过，一些学生凭借学生签证来到英国偷偷打工赚钱。

目前，如果留学生正在上学但已找好工作，可以提前申请换工签。明年1月起，留学生在完成学业之前，无法将学生签证转换为工作签证。

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02

“PSW”审核更严格

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英国政府首席顾问表示，如果外国留学生未能取得足够高的分数，毕业后可能会被禁止申请为期2年的PSW毕业生签证。

PSW签证，全称为Post Study Work 签证，允许国际留学生在英国高等院校毕业后，有资格申请两年（本科或硕士）或三年（博士）在英自由居住实习工作生活的毕业生签证。

截至2023年6月，有超过98,000名国际学生在过去的一年内申请了为期2年的毕业生PSW签证，相较前一年增加了42,000人，增长了74%。

PSW签证的拒签率非常低，仅有0.7%的留学生会面临被拒签的情况。只要留学生能够顺利完成在英国大学的学业，几乎可以确保成功申请，从而在英国留下来。

目前，政府计划要求移民咨询委员会MAC重新审查并评估毕业生签证政策，并考虑是否应该将签证限制在高技能毕业生中，以避免一些国家的留学生滥用签证，通过携带家属增加英国的移民人数。

审查具体实施时间待定，同时英政府方面也承诺：不会取消毕业生签证。

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毕业申请工签门槛提升

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目前，申请英国工签的常规最低薪资门槛是26200英镑，明年春季新政实施后，这一标准将提高到38700英镑，上涨近50%（持有健康和社会护理签证的人除外）。

这意味着，很多非英国籍的毕业生，可能达不到工作签证的“新门槛”，留英找工作难度倍增。

不过英政府方面已确认，留学生申请工签时仍会降低要求——留学生的最低薪资要求为20960英镑。在满足这一条件的情况下，对应岗位的薪资要求可降低至70%-90%。

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04

签证费涨价

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此前，为了解决英国公共部门员工罢工的问题，英国政府宣布将给一百多万名公共部门员工加薪。

但加薪同时也造成了20亿英镑的财政资金缺口，为了筹款，政府最终选择提高签证费用。

这项新政已经从10月4日就开始实施，包括学生签证费、毕业生签证费 (原PSW)、签证申请加急服务费等在内，价格均上涨。

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05

医疗附加费涨价

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为了支付公共部门员工高达 7% 的工资涨幅，除了提高签证费用外，今年7月，英国政府就已发布公告，计划大幅增加移民医疗附加费(Immigration Health Surcharge, IHS)。

IHS是向在英国居住超过6个月的非英国公民征收的医疗服务费用，缴纳IHS后，非公民也能享受英国的公共医疗服务。

英国内政部在相关修订令中将具体涨价的日期暂定为2024年1月16日或做出该命令日后的第二十一个自然日。

涨价情况大致为：儿童、学生等签证申请人的IHS由每年470英镑增加至每年776英镑，其他签证路径申请人的IHS由每年624英镑增加至每年1,035英镑。

可以看出，政府希望新移民为英国公费医疗服务承担更多医保费，同时降低对公疗系统NHS资源的滥用。

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06

限制陪读签证

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明年1月起，除攻读研究性研究生学位的留学生外，禁止其他留学生在英国大学读书期间将家属带到英国居住，比如伴侣和子女。

为终结近几年陪伴签证被滥用的情况，政府决定停止在从海外招募医护人才时携带家属的陪伴签证。

这一措施旨在确保对医疗机构的家属陪伴签证的使用更加严格，以满足英国护理质量委员会CQC的监管标准。

只有受到CQC监管的医疗机构才有资格为海外医护人才提供工作签证的担保和申请，让医护人才的招聘更为专业和负责。

与其同时，英政府也会审查研究性研究生留学生的财务能力，以确保他们可以在英国照顾自己和家属。