“在海外留学归国人才学历构成方面,硕士占比最高,为76.04%;本科次之,为18.67%。博士相对较少,占比为4.59%。目前来看,硕士仍是大多国内人才的留学主流学历目标,其原因在于硕士学制短,费用相对低,性价比较高。”

近日,猎聘联合埔思学院共同发布《2023中国留学人才发展趋势报告》(后简称“报告”)。报告分析了现居中国并具有海外教育背景的人才群体的就业情况、求职行为、择业及发展诉求、对现状的满意度等多方面维度,全面展示国内留学人才的就业现状及发展情况。

报告显示,在2023前三季度的海外留学归国人才年龄分布方面,21-35岁占比为78.10%,其中26-30岁占比第一,为46.43%。整体而言,海外留学归国人才的年龄结构呈现年轻化特征。

从当前归国留学人才的职位类别(对应文中三级职能)分布来看,位居前三的是审计/专员、咨询顾问、数据分析师。这与留学人才的出国所学的专业密切相关。多年以来,金融、财会、经济学一直是我国人才留学学习的热门专业,而该类专业与审计、咨询、数据分析的业务较为对口,因而从事该类工作的留学人才数量较多。

此前教育部留学服务中心发布的《2022中国留学回国就业蓝皮书》显示,自1978年以来,累计有625.68万人出国留学,近500万人在完成学业后选择回国发展。而报告的数据也与之相对应:在身在国外的中国留学人才中,当问及未来是否会回国发展,62.7%的人表示未来会回国发展;26.97%的人选择不回来,而26.97%的人表示还没想好。在打算回国发展的留学人才中,回国第一大原因是“亲人都在国内,希望离他们更近便于彼此照顾”,得票率为75.86%;位居第二的原因是“回国才有归属感,更适应国内环境和生活”,得票率为 62.07%。“在国内发展更有前景”位居第三,得票率为32.76%;“心怀报效祖国的情结”和“国内治安好,在国内更安心”并列第四,得票率为26.55%。

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