【日本移民】半年激增18萬人！

最近关于日本移民的消息层出不穷：一方面是各种利好政策接连推出，另一方面则是永住资格审查的收紧，真让人有种坐过山车的感觉。这其实透露了一个事实：想移民日本的人，确实越来越多了。

数据显示最具说服力。

根据日本法务省的数据，截至2023年12月，根据日本出入境管理局的数据，有超过341万的外国人在日本长期生活，而中国人数量最多，达到了82万多。这距离去年6月“破纪录”的322多万在日外国居民人数，激增了18.7万人。

如果再加上数字统计口径的差异，以及已经更换了日本国籍的国人和其他逾期滞留者，定居在日本拿到长期身份的中国人，大约接近100万。

其中40万已经获得永驻，12万左右是留学生，剩余部分为技能类、学术类和经营管理类签证。

从区域划分上来看，对日本最青睐的地区依次为台湾、上海、香港、北京、苏州、广州等地。大部分是经济发达的省份，以高净值人士或中产为主。

近年来，日本接收外国移民数量呈稳步增长之势，已成为继德国、美国和西班牙之后全球第四大接收移民国家。

移民数量的快速增长得益于日本移民政策的不断调整。为了吸引人才，日本政府出台了不少优惠政策，特别是这两年不断降低准入门槛。

如2023年在实施了十多年之久的“高度人才积分制度”基础上创设了“特别高度人才”制度，加大对高学历的外国研究人员、技术人员以及高收入外国经营者移民日本的政策优惠力度。

新规定只要积分达到70分最快三年内即可获得永久居住权，若达到80分，最快一年内即可获得，此举对外籍劳工具有很大吸引力。

目前，日本为外国人设定了29种签证，其中24种被允许从事相关劳务工作，如“技能实习生”“特定技能”签证等。这些政策为日本吸纳外国劳动力尤其优质劳动力提供了重要的政策和制度保障。

以前，大家移民的首选往往是欧美，认为那里机会更多，发展空间更大。然而，近两年，越来越多人开始关注日本，特别是一些高学历、高收入的精英人士。

他们选择日本，不仅仅是因为日本的环境优美、福利完善，更看重的是日本在科技领域的领先地位和相对稳定的社会环境。在当前全球经济动荡的大背景下，谁不想寻求一种更加安稳的生活呢？

移民的原因各不相同，但总结起来主要有以下

▶完善的社会补助福利：日本提供丰厚的生育补助和产假补助，以及完善的社会保险制度，确保居民在医疗、教育等方面得到充分的支持。

▶良好的经济体系：尽管经历了泡沫经济的起落，日本经济仍在不断发展，提供了多样的职业机会和经济发展潜力。

▶领先世界的养老水平：日本的人均预期寿命长，医疗保障体系完善，提供了高质量的养老服务。

▶庞大的市场机会：日本人口资源丰富，为企业家和创业者提供了广阔的市场机会。

▶良好的治安状况：日本社会行为规范，提供了较高的安全感。

▶相近的语言与文化：日语中汉字的使用使得学习日语相对容易，同时日本文化与中国文化相近，易于融入。

▶优质的教育资源：日本的教育体系全球领先，从小学到大学都有完善的教育福利制度。

▶全球顶级医疗：日本的医疗服务和医疗水平高，医疗费用相对较低，政府医疗报销率高。

有人担心政策收紧，比如最近热议的“永住资格审查”会让移民变得更加困难。这其实是件好事，收紧政策意味着日本政府更注重吸引真正的人才，而不是那些只想来“捞好处”的人。对于真正想在日本生活、工作、学习的人来说，政策调整不会有太大影响。

日本经营管理签证  

日本经营管理签证是以在日本开展经营和管理活动为核心的一种长期居留签证。针对想要拓展国内公司业务，或打算在日本开设公司、做点小生意的人群。

想要申请这一签证，通常需要在日本设立法人公司，这既可以是新设立的公司，也可以是购买已有的、运营中的企业。合法经营无限制，可以开设餐饮店、代购贸易、民宿、不动产、美甲店等等。

经营管理签证的优势也就在于此，身份规划的同时可拓展海外事业，而且对申请人也没有太多限制，没有年龄、学历、语言、职业、资产的硬性要求，能带配偶孩子一起移民日本。

获取经营管理签证后，后面需要通过正常的经营管理，前两年可以亏损，第三年要盈利。

一般是1+1+3/5年续签，只有获得3年或5年的长期签证后，才能申请日本永住。拿到永住后就没有经营要求了。

日本高度人才签证  

高度人才签证采取打分制，配分灵活，可操作性强。没有年龄、语言、学历等硬性要求，总分达到70分即可获得5年签证

高度人才签证堪称永住直通车，在日本住满3年可申请永住，总分达到80分在日本住满1年即可申请永住。

高度人才经营管理签证没有居住要求，可长期往返国内，保持分数即可维持长期身份。

目前高度人才经营管理签证的审查速度很快，获批后能带配偶孩子一起移民日本。

如果大家想在日本创业定居，或者是条件不够高度人才签证，可以选择经营管理签证。只要在日本开设公司就能申请，不管您有没有经营管理经验都能办理。